根據社保政策的規(guī)定，企業(yè)應當在員工入職三十日之內為員工繳納社保費用。那么企業(yè)為員工辦理社保有哪些方式呢？合肥社保代理平臺豌豆幫小編的了解，企業(yè)為員工辦理社保繳費的方式有兩種，下面我們一起來看看。

一、企業(yè)開設社保賬戶為員工繳納社保。

　　一家新成立的企業(yè)，按照規(guī)定在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶。

　　企業(yè)開設社保賬戶之后，就可以為在職員工社保增員，小編建議，新成立的企業(yè)最好是招聘一位專業(yè)的社保專員來負責員工的社保繳納工作，以免出現不符合規(guī)定的情況造成更為嚴重的后果。

二、企業(yè)委托人力資源公司為員工代繳社保。

　　一些中小型企業(yè)也可以找人力資源公司代繳社保，比較簡單方便，企業(yè)只需要和社保代繳公司一方對接即可。社保代理公司會根據企業(yè)的要求制定代理社保方案，雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面社保代理協議，企業(yè)支付費用之后，社保代理公司為新公司員工辦理社保、代繳個稅并當日出賬單。最后讓企業(yè)HR自助操作，為企業(yè)批量增減員。

關于企業(yè)自己繳納社保與代理繳納社保的優(yōu)劣勢分析：

1、如果企業(yè)員工數量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運轉企業(yè)的話，也可以選擇代繳公司外包代繳。

2、對于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。

總結：最后提醒小編提醒，企業(yè)是一定要為員工繳納社保的，至于企業(yè)選擇什么方式來為員工辦理社保，就要根據企業(yè)的具體情況。