企業(yè)自己發(fā)薪占用時(shí)間長(zhǎng)，個(gè)稅申報(bào)流程復(fù)雜，易產(chǎn)生糾紛，企業(yè)面臨無(wú)票支出，增加企業(yè)用工成本。

　　薪酬外包可代發(fā)工資，是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。

　　具體可以為企業(yè)做些什么呢？

　　1、薪資福利計(jì)算及處理：計(jì)算薪酬總額、實(shí)發(fā)額及扣繳額；根據(jù)員工薪酬的結(jié)構(gòu)，結(jié)合請(qǐng)假，加班，調(diào)休，績(jī)效考核，其他福利等多種因素，自動(dòng)準(zhǔn)確的生成員工薪酬；提交工資報(bào)表供客戶確認(rèn)；

　　2、薪酬支付：為員工提供書面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；

　　3、個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)及繳納：?jiǎn)T工的個(gè)人所得稅的抵扣和繳納，根據(jù)相關(guān)政府法律法規(guī)開展個(gè)人所得稅申報(bào)，并繳至相應(yīng)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)；

　　4、社保計(jì)算、申報(bào)及繳納：為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)；

　　5、其他與客戶約定的項(xiàng)目；例如核對(duì)考勤，計(jì)算工資第三方支付等。