當(dāng)我們?nèi)肼毠局?，大部分用人單位都?huì)為其繳納社保，不過(guò)當(dāng)我們跳槽、換工作的時(shí)候，這段時(shí)間就會(huì)出現(xiàn)社保斷繳的情況，這時(shí)候會(huì)有人非常關(guān)注什么情況下會(huì)選擇補(bǔ)繳或者代繳社保呢?跟著小編來(lái)看看。

　　其實(shí)大家都知道，社保是永遠(yuǎn)存在的，只要繳納了就存在，斷繳之后也不會(huì)消失，但是社保需要繳納15年之后，退休之后才有養(yǎng)老金，如果不夠15年到達(dá)退休年齡之后就需要補(bǔ)繳夠15年。

　　社保是按月繳納的，每個(gè)月按時(shí)繳納社?？梢韵硎芎芏啾Ｕ希绻?yàn)檗o職連續(xù)幾個(gè)月沒(méi)有繳納社保，這幾個(gè)月之內(nèi)是無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)的，比如說(shuō)看病、買房等。

　　那么，辭職之后的社保該如何處理?

　　1、一個(gè)月內(nèi)找到入職公司，繼續(xù)繳納社保。不過(guò)一個(gè)月是沒(méi)有實(shí)際規(guī)定時(shí)間，要根據(jù)單位繳納社保時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)原來(lái)單位是15號(hào)，現(xiàn)在這個(gè)單位是10號(hào)，這種情況就不到一個(gè)月。每個(gè)單位的社保繳存都是不同的，有可能是當(dāng)月，也有可能是下個(gè)月。

　　2、如果辭職之后超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有就業(yè)社保很容易出現(xiàn)斷繳的情況，即便入職下個(gè)單位社保也很難連續(xù)的，斷繳之后，就會(huì)需要重新計(jì)算繳費(fèi)年限了。

　　什么情況下選擇代繳或者補(bǔ)繳呢?當(dāng)因?yàn)槟撤N原因無(wú)法繼續(xù)通過(guò)用人單位繳納社保，可以選擇代繳;如果因?yàn)檗o職短時(shí)間之內(nèi)社保斷繳，可以選擇補(bǔ)繳?，F(xiàn)在很多人為了避免社保出現(xiàn)中斷的情況，都會(huì)選擇第三方機(jī)構(gòu)來(lái)補(bǔ)繳代繳社保。