一是服務的性質(zhì)不同。

　　對于用人單位來說，崗位外包提供的是針對某一相對獨立項目的全部勞務服務；而派遣公司提供的是派遣工；

　　二是用工需求不同。

　　對于工作外包，雇主需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于雇主用多少勞動力，這與雇主并無實質(zhì)關系。對于張家港勞務派遣來說，雇主需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成工作量有多大，與派遣公司無關。

　　三、不同的雇傭范圍。

　　勞動力派遣是指派遣勞動者到用人單位從事特定的工作，而非特定的項目，派遣勞動者通常只是一個相對獨立的項目中雇傭勞動者的一部分。而勞務外包則是為雇主提供特定項目而非特定崗位的外包雇員，外包雇員應占整個項目雇傭雇員的全部數(shù)量。