勞務(wù)派遣主要是指企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，選擇與第三方勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的要求招聘相應(yīng)的人才，然后派遣去企業(yè)上班服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣在促進(jìn)勞動者就業(yè)的問題上做出來巨大的貢獻(xiàn)，很多人都說勞務(wù)派遣可以促進(jìn)就業(yè)，這是為什么呢？下面小編就為大家詳細(xì)講解一下。

　　1、有利于提高用工的效率

　　勞務(wù)派遣是企業(yè)一種正常存在的、有效率的用工形式。只有當(dāng)企業(yè)有用工需求，同時(shí)有資金實(shí)力時(shí)，才會同勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，讓勞務(wù)派遣公司為企業(yè)招聘企業(yè)需要的人才。對于本身沒有用工需求，或者雖然需要人，但本身用工成本比較低的企業(yè)，自然沒有勞務(wù)派遣的需求。

　　2、保障了勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益與各項(xiàng)待遇

　　勞務(wù)派遣工與勞務(wù)公司簽訂了勞動合同，勞務(wù)派遣公司作為用人單位可以監(jiān)督、督促用工單位規(guī)范用人制度。同時(shí)用工單位也時(shí)刻監(jiān)督著用人單位，對于用工單位拖欠工資、不繳納社會保險(xiǎn)等現(xiàn)象，用人單位可根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴來維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，使勞務(wù)派遣員工合法權(quán)益和各項(xiàng)待遇得到有效保護(hù)。

　　3、有利于提升就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量

　　勞務(wù)派遣公司掌握著廣泛的職業(yè)信息渠道與各類待就業(yè)人員信息，他們把各類人員組織起來，進(jìn)行職業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等一系列的系統(tǒng)訓(xùn)練，有效地提升了勞動者的個人能力、拓寬了就業(yè)渠道、增加了就業(yè)機(jī)會、提高了就業(yè)質(zhì)量。