政策復雜因地制宜

　　五險一金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務商協(xié)助辦理當?shù)厥聞铡?/span>

　　業(yè)務擴張壓力增大

　　多地建立分公司或辦事機構(gòu)，公司需耗費大量時間和成本開設社保戶并配置專業(yè)社保崗位人員，不如選擇外包劃算。

　　事務工作消耗時間

　　企業(yè)HR疲于事務性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。

　　員工參保意識變強

　　如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學等，涉及員工生活方方面面，員工非常關注自身參保情況，斷繳后果嚴重。