事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員能否從事檢驗檢測工作并在報告上簽字：

問

我單位的勞務(wù)派遣人員僅在我單位執(zhí)業(yè)并已取得相應(yīng)資質(zhì)證書的情況下，我單位的勞務(wù)派遣人員能否從事檢驗檢測工作并在證書/報告上簽字？

我單位涉及特種設(shè)備檢驗檢測；計量檢定校準(zhǔn)；產(chǎn)品質(zhì)量、食品、藥品的檢驗檢測的工作并取得了相應(yīng)的資質(zhì)。

您好！留言收悉，針對您的問題，現(xiàn)答復(fù)如下：

依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，檢驗檢測機構(gòu)用工規(guī)定應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》的要求。

感謝您對市場監(jiān)管認(rèn)可檢則工作的關(guān)心和支持！

回復(fù)部門：認(rèn)可與檢驗檢測監(jiān)督管理司

時間：2021-08-25