現(xiàn)在很多企業(yè)招聘都有相似的疑問(wèn)，想要與獵頭公司合作卻又不知道如何判斷它是否專(zhuān)業(yè)。那接下來(lái)讓我們一起了解一下吧。首先說(shuō)一下何為“獵頭”，其實(shí)就是物色人才的意思。 其中獵頭中的“頭”是指才能智慧集中的地方，“獵頭”就是指像獵人狩獵一樣獵取高級(jí)人才。
其次介紹一下獵頭公司是什么？我們可以這樣理解，通俗來(lái)講就是人才中介、是紅娘的角色，但是跟普通的人才中介是有不同的，那怎么區(qū)分專(zhuān)業(yè)與否呢？企業(yè)HR還在為如何選擇靠譜的獵頭公司而神傷么
1、獵頭公司運(yùn)作模式中，收費(fèi)是向企業(yè)收費(fèi)，不向個(gè)人收費(fèi)，若向個(gè)人收費(fèi)是中介，這是區(qū)別中介最要的特點(diǎn)之一。
2、幫助被企業(yè)相中，又不好辭職的高級(jí)人才。
4、它跟普通公司一樣雇傭員工，若是員工符合一定條件后可以成為合伙人，并且可以自由在家辦公。
5、幫助招聘人才費(fèi)用低，時(shí)間短，人才有質(zhì)量保證，背景明了，后備力量多，有自己的人才庫(kù)。
6、獵頭公司有保密、保護(hù)、合法、隱秘、信任等原則。
7、工作中要把客戶(hù)輕量級(jí)、次重級(jí)、重量級(jí)、超重量級(jí)，但是對(duì)客戶(hù)的服務(wù)等級(jí)是不能劃分的，這也是獵頭公司必須要遵循的。

所以說(shuō)企業(yè)選擇獵頭公司不僅要公正可靠，還慧眼識(shí)珠，給更多的用人單位物色更出色、更優(yōu)秀的人才，同時(shí)提高效率，降低成本，為社會(huì)造福。如何簡(jiǎn)單分辨獵頭公司的可靠性