隨著社會(huì)的發(fā)展，形象的包裝已不再是明星的"專利"，普通職場人士對自己的形象也越來越重視，因?yàn)楹玫男蜗罂梢栽黾右粋€(gè)人的，對個(gè)人的求職、工作、晉升和社交都起著至關(guān)重要的作用。形象設(shè)計(jì)師建議，好的形象并不只是靠幾件名牌衣服就可以建立，人們應(yīng)該更多重視到一些細(xì)節(jié)上...[全文]
愿意"自找麻煩"的人更容易成功 對于一個(gè)聰明的員工來說，他總是很樂意自找"麻煩"。 那是一個(gè)星期五的下午，馬上就要下班，因?yàn)橹苣?，其他人都顯得松弛了，盤算著怎么度過休息時(shí)間。這時(shí)一位陌生人走進(jìn)來問朗格，哪兒能找到一位助手，來幫他整理一下...[全文]
職場勵(lì)志小故事：完成任務(wù)并不是最好的結(jié)果 在哈佛大學(xué)mba課堂上，教授們做過這樣一個(gè)課題：帶上除了你以外的3個(gè)人，運(yùn)兩筐石料到山上去，每個(gè)人的經(jīng)費(fèi)只有100元，只允許在現(xiàn)場找人。 第一個(gè)組織這個(gè)活動(dòng)的人，從開始發(fā)動(dòng)群眾到最后爬到山頂用了...[全文]
第一：不抱怨、不批評 高情商的人不批評、不指責(zé)別人;不抱怨、不埋怨。其實(shí)，抱怨和職責(zé)都是不良情緒，它們會(huì)傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。 第二：熱情和激情 高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調(diào)動(dòng)自己...[全文]
一、領(lǐng)導(dǎo)者要具有大局觀念，戰(zhàn)略眼光，要有廣闊的胸懷 我們正處在不確定的時(shí)代，未來是什么樣子，沒有人知道答案。中國正經(jīng)歷世界上最復(fù)雜的組織變革和國家轉(zhuǎn)型，在此中間展現(xiàn)出來的種種復(fù)雜特征無法用世界上任何一個(gè)理論可以完全解釋，只能"摸著石頭過河"，在過...[全文]
合同編號(hào)：______________ 接受服務(wù)者（甲方）：____________ 提供服務(wù)者（乙方）：____________ 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 為使合同內(nèi)容具...[全文]
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。 首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí)，開闊了眼界，增長了閱歷。 ...[全文]
很多同學(xué)選擇工商管理后，面對這個(gè)偌大的知識(shí)管理體系，并不清楚自己將來在學(xué)校中具體應(yīng)該如何學(xué)習(xí)，如何來進(jìn)行工商管理職業(yè)規(guī)劃，或許這篇工商管理專業(yè)在校職業(yè)規(guī)劃能為您帶來一絲啟迪。 不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好...[全文]
企業(yè)在發(fā)生重大變故可按以下規(guī)定，解除合同： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者...[全文]
職位名稱：大客戶經(jīng)理職位年薪：35萬職位周期：25天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：北京招聘企業(yè)：某制藥公司招聘顧問：Juniper客戶評價(jià)：招的比較急，推薦了兩位，都挺滿意的，最后溝通下來錄用了第一位，前后不到一個(gè)月，非常好！感謝好獵頭網(wǎng)！[全文]
死機(jī)癥狀一：CPU怠工 我們常見到這樣的員工，他很少遲到早退，在班上也很少做些與工作無關(guān)的事情，但就是手頭的事情進(jìn)展緩慢，就像電腦屏幕上那個(gè)以每秒一微米的速度移動(dòng)藍(lán)色的拖動(dòng)條，讓人看了直想發(fā)狂?！ “最I(lǐng)CPU升級(jí)：進(jìn)入“雙核時(shí)代” 效率低，很多時(shí)候是因...[全文]
第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)——價(jià)值觀和人生定位 自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。 這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后...[全文]
國務(wù)院國資委2014年7月宣布在所監(jiān)管的中央企業(yè)中開展“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)，國家開發(fā)投資公司、中糧集團(tuán)有限公司等六家中央企業(yè)納入首批試點(diǎn)。中國證券報(bào)記者日前獲悉，中糧集團(tuán)的改革試點(diǎn)方案已獲國資委批復(fù)。下一步，中糧集團(tuán)會(huì)按照國資委要求研究如何進(jìn)行改革，有關(guān)開展改...[全文]
證監(jiān)會(huì)終于開始抓老虎了?！ ‖F(xiàn)在各領(lǐng)域滿地抓老虎，證券市場也拍了幾只小蒼蠅。除了基金、券商、保險(xiǎn)里面的老鼠倉，證監(jiān)會(huì)的幾個(gè)小官也落馬了。可是證券市場的老虎一個(gè)都沒有浮出水面，誰會(huì)成為第一個(gè)落馬的大老虎呢？ 曾經(jīng)在法庭上見過證監(jiān)會(huì)的發(fā)行處官員王小石，一臉的...[全文]
搞健康研究的人經(jīng)常會(huì)用“少干就是多干”這樣的話互相提醒對方，意思就是說干什么悠著點(diǎn)，量力而行，細(xì)水長流。年輕的職場白領(lǐng)也要知道如何有效地在職場減壓。時(shí)下人們對成功的理解好像就是能掙錢。要想賺錢，就要挖空心思，絞盡腦汁，拼盡體力。這就肯定會(huì)損害健康，縮短壽命，...[全文]
每一個(gè)集體和領(lǐng)域都有著自己的規(guī)則和制度，如果新進(jìn)入的人不能及時(shí)了解好各種規(guī)則就很容易犯錯(cuò)的。特別的工作上，職場新人是最容易犯錯(cuò)的，有些錯(cuò)可以改，但有些錯(cuò)你是絕對不能犯的。初入職場應(yīng)該多虛心受教，作為職場新人要學(xué)的東西還有很多，同時(shí)也要了解一下職場新人哪些錯(cuò)誤不...[全文]
身在職場，必須與人交流。學(xué)會(huì)說話之道在職場也很重要，遇到談判或是與同事交流會(huì)方便的多，不會(huì)因?yàn)檎f話而導(dǎo)致錯(cuò)誤出現(xiàn)。那么在職場中進(jìn)行談話該怎么說呢？辦公室里有哪些談話禁忌 1.要注意交談時(shí)的面部表情和動(dòng)作： 在與同事或上司談話時(shí)眼睛要注視對方談話時(shí)間...[全文]
合同(contract)，又稱為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面請看“承包合同：山地林權(quán)承包轉(zhuǎn)讓吐”一文： 承包合同：山地林權(quán)承包轉(zhuǎn)讓 甲方：廈門x公司 乙方：廈門y公司 鑒于，甲、乙雙...[全文]
