有的人總是愛(ài)跳槽，跳來(lái)跳去工資還是那么多，總是不如意，攤上一個(gè)不靠譜的老板，一群不合作的同事，一份白菜價(jià)的薪水，忿忿之中總是抱怨自己的運(yùn)氣不佳，埋怨別人的過(guò)失。在這種人生挫敗里，漸漸迷失了。男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎，男人要是沒(méi)有自己的一技之長(zhǎng)，談何立于世上？...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志指南：走出"舒適區(qū)" 不久前在路上遇到曾經(jīng)的演講課老師。 老師看到我十分興奮，問(wèn)我有無(wú)時(shí)間，可是給學(xué)妹學(xué)弟們傳授一下演講經(jīng)驗(yàn)。 因?yàn)槠饺盏拇_忙碌，再加上水平有限，便被我婉拒。 告別老師之后，心里卻還是有些感慨...[全文]
甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 甲方為_(kāi)________軟件的開(kāi)發(fā)者和版權(quán)所有者。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方以oem方式成為甲方的銷(xiāo)售代理達(dá)成如下協(xié)議?！ 〉谝粭l 合作方式 ...[全文]
如果你的上級(jí)德藝雙馨，智商情商都很高，你與直接上級(jí)無(wú)論是工作還是私交都是情投意合，關(guān)系融洽。那么，恭喜你，人生一大煩惱不存在了，請(qǐng)忽略此文。如果你剛?cè)肼殘?chǎng)，或者雖然身在職場(chǎng)多年，對(duì)于和上級(jí)相處這個(gè)事兒，仍然有些不快或困惑，那希望你能在此文對(duì)應(yīng)的原則或招數(shù)中...[全文]
想要在企業(yè)內(nèi)部獲得快速的晉升，是每一個(gè)企業(yè)在職員工的共性想法。正是因?yàn)檫@樣的原因，所以筆者想要重點(diǎn)圍繞影響自己在企業(yè)內(nèi)部提升速度的因素都有哪些這個(gè)話(huà)題跟大家分享和解釋一下，希望能夠讓眾多的企業(yè)員工，結(jié)合自我的情況，去調(diào)整大的方向。 首先，自己的能力到底行...[全文]
項(xiàng)目主管 項(xiàng)目主管是指項(xiàng)目的主要管理人員，負(fù)責(zé)相關(guān)策劃和執(zhí)行事務(wù)，其直接上級(jí)是項(xiàng)目經(jīng)理。 項(xiàng)目主管崗位職責(zé) 1.能夠及時(shí)、正確地完成項(xiàng)目工作； 2.確保及時(shí)且正確地下發(fā)每個(gè)生產(chǎn)指令及相關(guān)圖紙； 3.妥善的安排好每份訂單的出貨工作； 4.根據(jù)項(xiàng)目需要...[全文]
企業(yè)的很多問(wèn)題最后都會(huì)繞到薪酬上來(lái)。薪酬制度，是每一個(gè)企業(yè)都無(wú)法逃避的難題。好的薪酬制度到底長(zhǎng)什么樣？ 網(wǎng)上流傳一段話(huà)：?jiǎn)T工離職原因林林總總，兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢(qián)，沒(méi)給到位；2、心，委屈了。歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜理由，是給你...[全文]
職場(chǎng)是一潭水，對(duì)于初涉者來(lái)說(shuō)，如果懵懵懂懂一頭扎進(jìn)去，很可能會(huì)受傷。很多職場(chǎng)新人在內(nèi)心都有一個(gè)疑問(wèn)：到底怎么做才能在職場(chǎng)中早日站穩(wěn)腳跟再向前行進(jìn)呢？這個(gè)問(wèn)題顯然回答起來(lái)很復(fù)雜，不如逆向思維一下，用人單位喜歡什么樣的員工呢？ 理性看待得與失 發(fā)言者：超市人事...[全文]
十八大提出了許多“新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，形成和貫徹了科學(xué)發(fā)展觀”。其中，“解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力”，格外引人關(guān)注。因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的哲學(xué)教科書(shū)中，按著前蘇聯(lián)觀點(diǎn)，認(rèn)為文化只是上層建筑中的意識(shí)形態(tài)，不包含在生產(chǎn)力的涵義和概念中。生產(chǎn)力是勞動(dòng)者運(yùn)用生產(chǎn)工具并作用于勞動(dòng)對(duì)...[全文]
身為員工，應(yīng)常捫心自問(wèn)：如果公司解雇你，有沒(méi)有損失？你的價(jià)值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？一句話(huà)，要靠自己的打拼和緊跟時(shí)代節(jié)拍的專(zhuān)精特長(zhǎng)，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要?！ ≠F人不一定身居高位，他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)、專(zhuān)長(zhǎng)、知識(shí)、技能等方面比你略勝一籌，也許是...[全文]
2014年還有不足一個(gè)月就要過(guò)去，去年?yáng)|樓曾盤(pán)點(diǎn)了《2013年度十大互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱詞》，今年依然繼續(xù)。在盤(pán)點(diǎn)的過(guò)程中，其實(shí)是對(duì)行業(yè)的一個(gè)梳理，我們能夠更清楚的看到過(guò)去一年都發(fā)生了哪些值得關(guān)注的行業(yè)事件，哪個(gè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域最為火熱，哪家公司最受矚目，哪個(gè)產(chǎn)品最被關(guān)注...[全文]
總為一些企業(yè)老板感到惋惜，良好的愿望和多年的努力卻得不到市場(chǎng)回報(bào)，為什么？ 難道是市場(chǎng)過(guò)分殘酷使然，不見(jiàn)得！其實(shí)，關(guān)鍵還在于老板自身的認(rèn)知和理念！ 不知怎么搞的，許多企業(yè)產(chǎn)品爭(zhēng)先恐后此起彼伏地冒出來(lái)，卻又打不開(kāi)局面沒(méi)有一丁點(diǎn)市場(chǎng)，真不知老板在想什么？說(shuō)...[全文]
在變化的世界，人才管理問(wèn)題充滿(mǎn)不確定性，要想吸引和留住人才，就要另辟蹊徑思考人才管理新模式。高效人才供應(yīng)鏈，破解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才管理困局。 新常態(tài)下，人才供應(yīng)鏈成為21世紀(jì)HR的嶄新課題，也是企業(yè)最為關(guān)注的管理問(wèn)題之一，經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的沖...[全文]
開(kāi)始一份新工作可以是讓人興奮的，傷腦筋的、甚至是恐慌的。不幸的是，也可能是令人失望的?？赡苣惚灰蠊ぷ魈L(zhǎng)時(shí)間?；蛟S你沒(méi)有接受任何培訓(xùn)。或者更糟，你原來(lái)接受的工作和你正在做的事根本不是一回事。作為一個(gè)新雇員，當(dāng)工作不是你想象的那樣時(shí)，你該怎么做呢？職場(chǎng)專(zhuān)家...[全文]
打飛機(jī)、曬照片、聊生活……當(dāng)你在微信里正玩得不亦樂(lè)乎之際，突然出現(xiàn)一個(gè)“關(guān)注”請(qǐng)求，定眼一看，是老板，你是什么心情？ 你的微信朋友圈，有老板嗎？你的老板會(huì)通過(guò)微信安排工作嗎？ 微信安排工作 員工不得不加老板 小陳是觀音橋紅鼎國(guó)際大廈18樓一家通信產(chǎn)...[全文]
1、冒險(xiǎn)可為你未來(lái)?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色做準(zhǔn)備 2、不要高估風(fēng)險(xiǎn)，不要低估機(jī)會(huì) 3、事業(yè)贊助者是你的安全網(wǎng) “如果你職業(yè)生涯中從不冒險(xiǎn)，實(shí)際上你可能在給自己創(chuàng)造更大風(fēng)險(xiǎn)?！? 對(duì)億滋國(guó)際（卡夫食品的分拆公司）的西區(qū)銷(xiāo)售副總裁瓦萊...[全文]
我們每個(gè)公司的公開(kāi)和運(yùn)營(yíng)一定少不了的有兩種職務(wù)，一種就是我們的管理層，還有就是出納，那么出納的工作內(nèi)容是那些？出納的工作內(nèi)容是不是很麻煩？我們的很多的人都不是很了解這一個(gè)職業(yè)，那么現(xiàn)在就讓我們來(lái)看看出納的各種職責(zé)和工作內(nèi)容! 實(shí)際上我們用這樣的例子也...[全文]
職場(chǎng)新人經(jīng)過(guò)重重面試，來(lái)到一個(gè)公司希望學(xué)到東西。但是你的行為決定了發(fā)展。職場(chǎng)新人在工作需要注意的細(xì)節(jié)有哪些?你是否了解?做好職場(chǎng)新人，要從小事做起，態(tài)度端正，做好細(xì)節(jié)工作。 職場(chǎng)新人工作注意細(xì)節(jié)： 職場(chǎng)中一不要：上班時(shí)間不要玩游戲，聽(tīng)歌，看視頻，聊...[全文]
升職加薪，是每個(gè)職場(chǎng)人的理想，但這樣的機(jī)會(huì)很難得到，但是也不是說(shuō)得不到，這就需要你懂得一些職場(chǎng)的生存法則，小編提醒大家在職場(chǎng)中不要做這些事，以下是具體的介紹。 職場(chǎng)溝通的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 1、不要當(dāng)一個(gè)面面俱到的好人 不要擔(dān)心得罪人，因?yàn)槟悴](méi)...[全文]
現(xiàn)在職場(chǎng)中許多崗位都是女性為主角，比如教師、銷(xiāo)售員、會(huì)計(jì)及人力資源等等，都是職場(chǎng)中我們熟知的一些行業(yè)，女性在職場(chǎng)中的地位不斷提高，而由于女性的性別特殊，職場(chǎng)女性要注意哪些禮儀呢？如何在職場(chǎng)中更好的展現(xiàn)女性的魅力呢？ 職場(chǎng)女性減壓小技巧 1、服...[全文]