因?yàn)楂C頭公司涉及的都是客戶的商業(yè)機(jī)密信息，所以保密是客戶對(duì)獵頭公司的最基本原則，客戶絕不希望自己內(nèi)部的情況讓外人知道，如果獵頭公司將這些信息透露出去的話，后果是極其嚴(yán)重的。那么獵頭公司又該如何堅(jiān)守保密原則呢？ 獵頭公司的優(yōu)勢(shì)有哪些 首先，關(guān)于...[全文]
梅姨在金球獎(jiǎng)上告訴我們，一個(gè)好演員的自我修養(yǎng)應(yīng)該體現(xiàn)在演好角色，執(zhí)著于藝術(shù)，并勇于承擔(dān)輿論責(zé)任上。因?yàn)檫@樣的職業(yè)修養(yǎng)，她拿了終身成就獎(jiǎng)。一個(gè)人的自我修養(yǎng)，成就了他的事業(yè)，一群人的職業(yè)修養(yǎng)，成就了一個(gè)行業(yè)。石家莊獵頭公司 身為獵頭，應(yīng)該為自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，更...[全文]
背景調(diào)查是獵頭重要的工作之一，眾多企業(yè)選擇獵頭服務(wù)看重的便是獵頭的背景調(diào)查能力。背景調(diào)查用語言來解釋特別簡(jiǎn)單，就是對(duì)候選人信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。雖然說著很簡(jiǎn)單，可操作起來就沒有那么容易了，需要把握的有很多。哈爾濱獵頭公司 1.背景調(diào)查的時(shí)間 背景調(diào)查并...[全文]
任何一家獵頭網(wǎng)在接手一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，都會(huì)采取必要的措施，做到準(zhǔn)備充分之后才能開展自己的計(jì)劃，只有這樣才能獲得最終的勝利，總結(jié)起來是從以下幾個(gè)方面入手的。 首先、獵頭網(wǎng)需要分析客戶的基本需求。進(jìn)行工作之前一定要與自己的客戶進(jìn)行有效的溝通。在充分的了解了...[全文]
不管是初入職場(chǎng)的“小菜鳥”或者是已經(jīng)成為職場(chǎng)“老江湖”的精英人，都會(huì)對(duì)職場(chǎng)生存有很深刻的想法。職場(chǎng)生存，就算是言談舉止也是很深的一門學(xué)問，更可況是深層次的內(nèi)容了。想要在職場(chǎng)中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。獵頭支招：大型企業(yè)如何留住中高端人才 1...[全文]
不論是老獵還是新獵，對(duì)于飛單這個(gè)話題都不陌生，平均5個(gè)offer黃掉一個(gè)屬于正常數(shù)據(jù)。茶余飯后抱怨抱怨也屬情有可愿，畢竟獵頭顧問是靠業(yè)績(jī)吃飯的人群，不過仔細(xì)想想，其實(shí)每個(gè)飛掉的單子在整個(gè)成單過程中都有跡可循。 獵頭案例：A，31歲，某資本投資總監(jiān)，在...[全文]
獵頭與候選人接觸的過程中免不了有當(dāng)面接觸，俗稱“面試”。在這一過程中獵頭顧問是不能出問題的，這涉及到一個(gè)專業(yè)度的問題。你要確認(rèn)這樣的候選人是否符合客戶的需要，不浪費(fèi)自己的時(shí)間，也是珍惜候選人的時(shí)間，更是對(duì)客戶負(fù)責(zé)。那么獵頭顧問在與候選人接觸過程中需要掌握哪些專...[全文]
在中國(guó)做獵頭顧問，產(chǎn)值必須在人民幣50萬左右才算合格，否則你可能是假顧問，或者你正處于一家假的獵頭公司。在業(yè)內(nèi)人士看來。年產(chǎn)出50萬并不是難以完成的業(yè)績(jī)，對(duì)于追求成長(zhǎng)的獵頭顧問來說，百萬都不是終點(diǎn)。石家莊獵頭公司 產(chǎn)值決定獵頭價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)獵頭職業(yè)之美，...[全文]
獵頭已經(jīng)成為眾多高端職場(chǎng)人轉(zhuǎn)職的最佳途徑，但中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展迅速也使獵頭顧問的水平參差不齊。職場(chǎng)精英當(dāng)然不能將職業(yè)生涯交給不專業(yè)的獵頭顧問，那么，我們就必須想方設(shè)法判斷獵頭顧問的專業(yè)性。下面這些技巧是判斷的標(biāo)準(zhǔn)！石家莊獵頭公司 1.專業(yè)獵頭有正確的溝通機(jī)...[全文]
國(guó)內(nèi)人們由于接受傳統(tǒng)教育，被傳統(tǒng)思想觀念和道德觀念的影響而對(duì)國(guó)內(nèi)獵頭公司的認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū)，獵頭公司在中國(guó)還是一個(gè)褒貶不一的詞,很多人認(rèn)為獵頭公司就是挖墻腳的。由于人們對(duì)獵頭公司的認(rèn)識(shí)還不全面、不準(zhǔn)確。下面小編就給大家列舉一些對(duì)國(guó)內(nèi)獵頭公司的認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū)。獵...[全文]
獵頭的工作就是尋找職場(chǎng)精英，但相比與中國(guó)廣大的經(jīng)理人群體，獵頭畢竟小眾，難免有顧及不到的時(shí)候，所以，經(jīng)理人們應(yīng)該自己想辦法讓獵頭看見。就是說你要像宣傳產(chǎn)品一樣宣傳自己。所以，什么樣的人會(huì)被獵頭發(fā)現(xiàn)并且相中？石家莊獵頭公司 1.強(qiáng)烈的職業(yè)能力 人才，一般...[全文]
網(wǎng)絡(luò)招聘、大型招聘網(wǎng)以及一些校企合作招聘等等招聘人才的方式越來越多，可以一些人才市場(chǎng)還是許多失業(yè)的及畢業(yè)生找不到好的工作，企業(yè)也招聘不到合適的人才而影響了企業(yè)的發(fā)展，那么獵頭公司的出現(xiàn)是幫助解決了這些難題，那么下面我們來看看獵頭顧問對(duì)企業(yè)通過獵頭招聘有哪些好處...[全文]
陳愉的履歷表精彩得會(huì)讓所有人眼紅：20歲出頭就成了美國(guó)收入最高的房地產(chǎn)商人，憑著優(yōu)秀的專業(yè)才能和社交能力，一躍成為美國(guó)洛杉磯市副市長(zhǎng)；任期結(jié)束，又轉(zhuǎn)身成為全球高管獵頭。 從社交恐懼癥到社交狂人 任何場(chǎng)合，陳愉都是人群聚攏的中心，笑聲爽朗...[全文]
獵頭給人才的幾條忠告，讓你們受其一生，在職場(chǎng)道路上走得更遠(yuǎn)。五大技巧讓你成為獵頭顧問的目標(biāo) 1.高薪者作死 假如你今天能夠賺到的月薪自己覺得還可以，就不要處心積慮謀求升職加薪，當(dāng)你的薪酬加到足以讓老板對(duì)你時(shí)時(shí)關(guān)注的時(shí)候，你的死期也就快到了。 2.三...[全文]
當(dāng)代職場(chǎng)，人才是最主要的競(jìng)爭(zhēng)力，各大公司的人力資源部門都摩拳擦掌、躍躍欲試。企業(yè)想要在短時(shí)間內(nèi)找到合適的人才，只能靠挖人，可以與獵頭合作或者是組建內(nèi)部獵頭團(tuán)隊(duì)，但假如這兩種方式均不適應(yīng)于你們公司的情況，你還可以親自上陣，挖人！獵頭老司機(jī)們總結(jié)出了以下幾個(gè)挖人要...[全文]
獵頭是職場(chǎng)中不可或缺的角色，哪家企業(yè)缺乏高端人才會(huì)通過專業(yè)的獵頭為其搜尋，而且這種通過獵頭搜尋人才的方式成功率很高。對(duì)于企業(yè)來講唯一美中不足的是獵頭的傭金太高，所以不少企業(yè)開始流行內(nèi)部招聘模式。哈爾濱獵頭公司 然而很多人關(guān)心的是企業(yè)內(nèi)部獵頭能代替專業(yè)獵頭...[全文]
獵頭顧問接觸的基本是高薪資人士，通過長(zhǎng)久的接觸，對(duì)這類群體也有一定的了解，以下是獵頭總結(jié)高薪資人群的品質(zhì)有哪些。 在職人員受獵頭青睞的原因有哪些 1、忠誠(chéng) 員工不管多么有能力，如果不忠誠(chéng)，企業(yè)一定不喜歡。但對(duì)一個(gè)忠誠(chéng)的員工，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)希望他...[全文]
求職時(shí)必須要面對(duì)的是面試這一必經(jīng)過程，有些求職者很擔(dān)心面試時(shí)的表現(xiàn)或者是面試時(shí)緊張。專業(yè)獵頭負(fù)責(zé)招聘高端人才，經(jīng)常與求職者交流，經(jīng)驗(yàn)要豐富的多，那就讓專業(yè)獵頭來幫你攻克面試難題吧！但請(qǐng)求職者一定注意：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的...[全文]
在獵頭顧問獵尋人才中，有一個(gè)過程必不可少，那就是看簡(jiǎn)歷，每天十幾份到幾百份，面對(duì)簡(jiǎn)歷組成的海洋，作為職業(yè)獵頭顧問，如何做到有高效率的評(píng)審簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)基本功，在此小編談一下評(píng)審簡(jiǎn)歷的幾大要素。獵頭如何讓工作變得更有效率 一、邏輯思維 職業(yè)經(jīng)理人需要有很強(qiáng)...[全文]
獵頭和HR一直是相愛相殺的關(guān)系，獵頭覺得HR事兒多，不通融，HR覺得獵頭費(fèi)用太高或者是欠缺一點(diǎn)兒專業(yè)。但是在職場(chǎng)上，高端人才的流動(dòng)還是在獵頭的主導(dǎo)下完成的，獵頭也要有客戶才能成單的，于是雙方一直在摸索中合作。石家莊獵頭公司 身為HR，我們當(dāng)然要拿出甲方應(yīng)...[全文]