崗位級別對于職業(yè)發(fā)展當然重要，它代表你的職業(yè)起點，但又不是最重要的！你來到新單位，如果你的職場適應(yīng)能力與新專業(yè)的感悟力超強，能很快履行一個專員的所有崗位職責(zé)，并取得出眾的業(yè)績，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事在你身上看到，原來一個并不專業(yè)的專員也能做出不平凡的業(yè)績。新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了激勵后進，也許會將你樹為員工學(xué)習(xí)的標桿。那么你擔(dān)心升職慢的問題就顯得多余了。所以對于想做大事的你來說，起點的職級固然重要，但能力與業(yè)績對你的職業(yè)發(fā)展更重要。反之，你如果連一個專員的工作都難勝任，升職可能就真的慢了。