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我們擁有優(yōu)秀強(qiáng)大的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，完全不用擔(dān)心資源浪費(fèi)問(wèn)題，只會(huì)使勁努力簽大單！簽組合單！相信團(tuán)隊(duì)的力量，能夠和優(yōu)秀的渠道老師相互成就【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)，如高校、國(guó)際學(xué)校、銀行或相關(guān)異業(yè)，發(fā)展機(jī)構(gòu)或個(gè)人代理，達(dá)成業(yè)務(wù)合作；2、進(jìn)行渠道管理和拓展招生，為...
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國(guó)際象棋老師
2-4萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)課程研發(fā)溝通能力強(qiáng)有一定的寫作能力
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電銷經(jīng)理
8-12萬(wàn) | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司財(cái)年預(yù)算拆解及團(tuán)隊(duì)預(yù)算執(zhí)行管控，保障目標(biāo)達(dá)成。2.組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，制定本地營(yíng)銷策略，給出本地產(chǎn)品建議。3.設(shè)計(jì)本地研學(xué)優(yōu)質(zhì)線路，迭代內(nèi)容、深化文化內(nèi)涵,管理出團(tuán)相關(guān)工作，控制成本。4.利用線上線下渠道，擴(kuò)大品牌影響力二、崗位要求:1...
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崗位職責(zé)：（一）薪酬管理板塊負(fù)責(zé)公司整體薪酬體系的搭建、優(yōu)化與落地執(zhí)行，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資等級(jí)劃分、調(diào)薪機(jī)制制定等，確保薪酬體系的公平性、競(jìng)爭(zhēng)力與合規(guī)性。統(tǒng)籌月度 / 季度 / 年度薪資核算工作，準(zhǔn)確核對(duì)員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)、社保公積金等信息，保障薪資按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，...
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1.深入了解公司業(yè)務(wù)及模式，了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘情況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才需求制定相應(yīng)年度招聘工作計(jì)劃、季度/月度招聘計(jì)劃和具體落實(shí)實(shí)施工作安排；2、搭建和完善所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘管理體系，優(yōu)化招聘工作流程和制度，提升招聘工作效率；3、建立招聘管理標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵考核指標(biāo)，定制...
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HRBP
相同職位
12-20萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.深入了解公司業(yè)務(wù)及模式，了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘情況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才需求制定相應(yīng)年度招聘工作計(jì)劃、季度/月度招聘計(jì)劃和具體落實(shí)實(shí)施工作安排；2、搭建和完善所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘管理體系，優(yōu)化招聘工作流程和制度，提升招聘工作效率；3、建立招聘管理標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵考核指標(biāo)，定制...
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英語(yǔ)老師
8-15萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、全英文教授3-12歲少兒英語(yǔ)2、組織教學(xué)組開(kāi)展教學(xué)會(huì)議，監(jiān)督教學(xué)內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量和家校溝通工作質(zhì)量，完成績(jī)效考核指標(biāo)，保證續(xù)班率3、管理教學(xué)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)、搭建教學(xué)梯隊(duì)4、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。任職要求:1、口音純正、親和力強(qiáng)，有教師...
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1.完成英文教學(xué)工作，小班帶班（12-20人左右），針對(duì)3-13歲幼兒教學(xué)，課程內(nèi)容為吉的堡體系的英語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)，不涉及校內(nèi)課程，無(wú)學(xué)生提分壓力2.做好日常備課事宜，保證教學(xué)質(zhì)量3.落實(shí)好學(xué)員課后輔導(dǎo)工作，維護(hù)好學(xué)生促進(jìn)學(xué)員留班4.按公司的要求參加各類型教學(xué)、教研工作，提...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)少兒英語(yǔ)課程的整體規(guī)劃與管理，確保教學(xué)質(zhì)量；2、制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度，定期組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；3、與教師團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，提供專業(yè)指導(dǎo)和支持，提升教師的教學(xué)能力；4、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高品牌知名度；5、建立家長(zhǎng)溝通機(jī)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)少兒英語(yǔ)課程的整體規(guī)劃與管理，確保教學(xué)質(zhì)量；2、制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度，定期組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；3、與教師團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，提供專業(yè)指導(dǎo)和支持，提升教師的教學(xué)能力；4、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高品牌知名度；5、建立家長(zhǎng)溝通機(jī)...
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物化老師
10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)班級(jí)常規(guī)教學(xué)工作。2、負(fù)責(zé)班級(jí)月考、測(cè)評(píng)等工作。3、配合班主任對(duì)學(xué)生開(kāi)展日常管理工作等。4、積極參加集團(tuán)相關(guān)培訓(xùn)及教研工作。5、配合班主任召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。6、積極參加學(xué)校安排的部分學(xué)生輔導(dǎo)課。任職要求：1、五官端正、思想健康、能嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)...
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職位描述：1、通過(guò)電話和面對(duì)面與家長(zhǎng)和學(xué)員溝通，挖掘家長(zhǎng)和學(xué)員實(shí)際需求，幫助 家長(zhǎng)和學(xué)員了解學(xué)校的課程體系和服務(wù)2、為學(xué)員進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案3、電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務(wù)4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作5、...
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初高中英語(yǔ)老師
5-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)班級(jí)常規(guī)教學(xué)工作。2、負(fù)責(zé)班級(jí)月考、測(cè)評(píng)等工作。3、配合班主任對(duì)學(xué)生開(kāi)展日常管理工作等。4、積極參加集團(tuán)相關(guān)培訓(xùn)及教研工作。5、配合班主任召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。6、積極參加學(xué)校安排的部分學(xué)生輔導(dǎo)課。任職要求：1、五官端正、思想健康、能嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)...
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1、通過(guò)聯(lián)想400熱線電話遠(yuǎn)程為聯(lián)想企業(yè)級(jí)客戶服務(wù)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)想品牌的服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、方案等軟硬件產(chǎn)品的技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程客戶關(guān)系管理；4、綜合利用內(nèi)外部的資源，跟蹤處理客戶技術(shù)問(wèn)題，提高客戶滿意度，提供良好的客戶體驗(yàn)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、普通...
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核心職責(zé)1.戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：A洞察國(guó)家 培訓(xùn)項(xiàng)目 政策、高等教育發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，制定并推動(dòng)實(shí)施機(jī)構(gòu)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)（KPI）。B明確 項(xiàng)目 的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品差異化策略及品牌建設(shè)路徑。2.全面運(yùn)營(yíng)管理：A負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體P&L（利潤(rùn)...
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崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌專升本項(xiàng)目---市場(chǎng) 銷售 學(xué)管 項(xiàng)目規(guī)劃，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)策略，確保業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；2、經(jīng)營(yíng)分析與診斷：結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)（如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)）不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)策略和組織策略，高效達(dá)成組織目標(biāo)；3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)負(fù)制定學(xué)員感統(tǒng)訓(xùn)練計(jì)劃、學(xué)習(xí)能力（專注力、記憶力、視動(dòng)統(tǒng)合能力等）等相關(guān)課程的教學(xué)活動(dòng)；2、關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展；根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，培養(yǎng)其能力；3、認(rèn)真?zhèn)湔n，豐富教案內(nèi)容，組織適合的教學(xué)活動(dòng)；按時(shí)參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身教學(xué)...
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校長(zhǎng)
15-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)校區(qū)的綜合運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)銷售、教學(xué)、客服團(tuán)隊(duì)達(dá)成大區(qū)下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立人才梯隊(duì)，為中心培養(yǎng)人才；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶，做好老客戶維護(hù)任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛(ài)教育事業(yè)；2、具有五年以上銷售管理方面的工作經(jīng)...
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職位描述：1、整合各類資源，控制成本，保持校區(qū)業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)；2、負(fù)責(zé)校區(qū)員工的招募、培訓(xùn)與管理；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌活動(dòng)的策劃、推廣；4、定期激勵(lì)員工，提高校區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)合作；5、保持高水準(zhǔn)的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量；6、積極與總部配合，完成相關(guān)事務(wù)的對(duì)接。任職要求：1、本科...
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職位描述：1、整合各類資源，控制成本，保持校區(qū)的業(yè)績(jī)可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；2、負(fù)責(zé)校區(qū)員工的招募、培訓(xùn)與管理；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)品牌活動(dòng)的策劃、推廣；4、定期激勵(lì)員工，提高校區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)合作；5、保持高水準(zhǔn)的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量；6、積極與總部配合，完成相關(guān)事務(wù)的對(duì)接；7、按時(shí)向...
