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    高中歷史教師

    12-16萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)高中歷史教學(xué)工作。2.能與學(xué)校及家長積極溝通有關(guān)學(xué)生的情況，關(guān)注個(gè)別學(xué)生的能力差異。3.根據(jù)安排執(zhí)行日常工作。4.參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)、家長日、員工培訓(xùn)及會(huì)議等。5.學(xué)校交予的其它任務(wù)。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.至少具有兩年帶高三經(jīng)歷。3.具有...
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    汽車4S店渠道總監(jiān) 豪華品...

    15-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入1.5萬）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為渠...
  • 企

    語文學(xué)科基地主管 / 數(shù)學(xué)...

    14-20萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 教師團(tuán)隊(duì)管理1）開展基地內(nèi)的師資隊(duì)伍建設(shè)與動(dòng)態(tài)管理，布置任務(wù)并實(shí)時(shí)跟盯項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)程；2）監(jiān)督教師日常行課并執(zhí)行考核評(píng)價(jià)體系，協(xié)調(diào)基地內(nèi)的學(xué)科教師請(qǐng)假、代課、延課、看課等教學(xué)工作，關(guān)注老師教學(xué)教研活動(dòng)參與情況，協(xié)助中心開展年度教師評(píng)級(jí)、年度調(diào)薪、年度評(píng)優(yōu)，對(duì)表現(xiàn)不佳...
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    新媒體運(yùn)營 相同職位

    5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    新媒體運(yùn)營專員 (公眾號(hào)方向)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)挖掘公眾號(hào)進(jìn)行推廣，根據(jù)公司推廣需求制定以效果為導(dǎo)向的 kol 合作計(jì)劃，與號(hào)主商務(wù)談判廣告價(jià)格，并合理安排檔期，以及合作后的文案對(duì)接及發(fā)文確認(rèn)2、分析微信公眾號(hào)核心指標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部數(shù)據(jù)及競(jìng)品投放策略等選擇最優(yōu)投放方案，并...
  • 企

    人事招聘專員

    5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)，及時(shí)更新維護(hù)員工人事檔案信息；2.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘準(zhǔn)備及簡歷篩選，運(yùn)用多渠道開展招聘的組織與協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)流程，進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)及請(qǐng)假、加班等管理，并制作每月考勤表；4.負(fù)責(zé)保管各類行政相關(guān)合同及文件，并做好檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；5.參與...
  • 企

    專升本市場(chǎng)

    8-12萬 | 煙臺(tái)市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    定向招聘：煙臺(tái)地區(qū)-專升本市場(chǎng)1.實(shí)習(xí)無責(zé)6000底薪+提成，綜合月收入8k-12k，首年保底10萬，次年保底12萬，多勞多得無上限。2.崗位要求：本科（專升本）及以上，熱愛教育者優(yōu)先；形象佳（男≥170cm，女≥160cm），執(zhí)行力強(qiáng)、能加班、抗壓能力強(qiáng)。3.特殊要求...
  • 企

    市場(chǎng)咨詢師

    5-10萬 | 煙臺(tái)市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    定向招聘：煙臺(tái)地區(qū)-專升本市場(chǎng)1.實(shí)習(xí)無責(zé)6000底薪+提成，綜合月收入8k-12k，首年保底10萬，次年保底12萬，多勞多得無上限。2.崗位要求：本科（專升本）及以上，熱愛教育者優(yōu)先；形象佳（男≥170cm，女≥160cm），執(zhí)行力強(qiáng)、能加班、抗壓能力強(qiáng)。3.特殊要求...
  • 企

    教學(xué)組長

    6-8萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1、教學(xué)規(guī)劃與執(zhí)行：制定教學(xué)計(jì)劃，統(tǒng)籌教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)任務(wù)有序推進(jìn)；組織備課，整合教學(xué)資源，協(xié)調(diào)教學(xué)安排；2、教研活動(dòng)組織：牽頭開展教研會(huì)，帶領(lǐng)教師研討教學(xué)方法、重難點(diǎn)突破等；推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新；3、教學(xué)質(zhì)量把控：檢查教師備課、上課情況，把控教學(xué)質(zhì)量，聽課評(píng)課...
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    普通話老師

    5-7萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1、完成每月上課安排及教學(xué)進(jìn)度時(shí)間，進(jìn)行普通話考試課程教學(xué)；2、完成學(xué)員上課記錄，與學(xué)生進(jìn)行有效溝通，了解學(xué)生需求，提供專業(yè)指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度；3、課后學(xué)習(xí)管理和課后作業(yè)布置，幫助學(xué)員通過考試達(dá)到2甲或者2乙分?jǐn)?shù)；4、積極參與教學(xué)活動(dòng)?！救温氋Y...
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    普工/操作工

    4-8萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)按照生產(chǎn)流程及操作規(guī)范，準(zhǔn)確完成日常生產(chǎn)加工任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。?負(fù)責(zé)崗位相關(guān)設(shè)備的日常檢查、簡單維護(hù)與清潔，保障設(shè)備正常運(yùn)行。?及時(shí)記錄生產(chǎn)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，做到信息真實(shí)、完整。?遵守車間安全管理規(guī)定，配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)安排的工作。 二、任職要求 年...
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    絲印技工

    4-8萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé) ?按照生產(chǎn)工藝要求，精準(zhǔn)完成產(chǎn)品的絲印操作，確保印刷質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。??負(fù)責(zé)絲印設(shè)備的日常清潔、簡單維護(hù)與調(diào)試，保障設(shè)備正常運(yùn)行。?嚴(yán)格遵守車間生產(chǎn)規(guī)范和安全操作規(guī)程，做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量自檢與記錄。?配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)，服從上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 二、...
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    雕刻工

    4-8萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的精密雕刻操作，確保工藝符合技術(shù)要求按要求完成每日生產(chǎn)任務(wù)，保障產(chǎn)品質(zhì)量配合車間進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，保持操作環(huán)境整潔有序任職要求：高中及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心，溝通能力較強(qiáng)工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真細(xì)致學(xué)習(xí)能力強(qiáng)...
  • 企

    cnc數(shù)控操作員

    4-8萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：操作cnc數(shù)控設(shè)備，完成產(chǎn)品加工任務(wù)按要求進(jìn)行日常設(shè)備點(diǎn)檢與維護(hù)，保障生產(chǎn)順暢任職要求：高中及以上學(xué)歷，20周歲以上工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真利索具備責(zé)任心和抗壓能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)用能力，溝通能力較強(qiáng)薪資福利：薪資范圍：4k-8k（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議）繳納五...
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    資深產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師

    10-18萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    資深產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)：1. 項(xiàng)目前期技術(shù)對(duì)接與評(píng)估 負(fù)責(zé)接收并評(píng)審客戶技術(shù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可制造性（DFM）分析。 主導(dǎo)技術(shù)可行性評(píng)估，識(shí)別潛在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案或設(shè)計(jì)優(yōu)化建議（DR)。 參與新項(xiàng)目成本的技術(shù)部分估算，為報(bào)價(jià)提供技術(shù)支持(CBD)。2. 工...
  • 企

    渠道總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入1.5W萬）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為...
  • 企

    汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)

    20-30萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù)；4、統(tǒng)籌渠道合作項(xiàng)目...
  • 企

    汽車4S店渠道總監(jiān) 豪華品...

    15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入1.5萬）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為渠...
  • 企

    出行無憂/渠道開發(fā)+4S店...

    20-40萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù)；4、統(tǒng)籌渠道合作項(xiàng)目...
  • 企

    聘汽車4S行+渠道總監(jiān)+需...

    20-40萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù)；4、統(tǒng)籌渠道合作項(xiàng)目...
  • 企

    聘汽車4S行+渠道開發(fā)總監(jiān)...

    20-40萬 | 蘇州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入2萬）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門店，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為渠道開...
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