客服部經(jīng)理崗位職責
1、管理團隊、輔導員工，制定團隊目標，提升員工與團隊業(yè)績；
2、搭建完善的管理梯隊，培養(yǎng)核心管理人才；
3、邏輯清晰，未來半年的業(yè)務規(guī)劃；
4、推進客戶問題，分析根源問題，推進并解決，提升客戶體驗；
5、建立機制、流程，整合資源，提供優(yōu)質(zhì)的服務保障；
6、分析數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)化運營服務團隊，對客戶體驗負責；

客服部經(jīng)理任職要求
1、有2年以上管理經(jīng)驗；
2、本科學歷以上；
3、管理過40人以上的客服團隊，包括主管團隊；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力和問題推進能力；
5、具備一定的流程&項目經(jīng)驗；
6、溝通，輔導能力強；
7、思維邏輯清晰，有業(yè)務規(guī)劃的能力。

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