績效考核主管崗位職責：
1、負責組織績效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門等）；
2、負責建立營銷人員、非營銷人員、藍領人員行為考核實施細則，并進行監(jiān)督執(zhí)行；
3、設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議；
6、完成領導安排的其他工作事項。

績效考核主管任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源等相關專業(yè)；
2、3年以上大中型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗，掌握績效體系建設及實施方法；
3、具有良好的時間管理能力、計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、為人正直、踏實、負責、敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神；
5、具有極強的抗壓能力，有較好的親和力、執(zhí)行力和推動能力；
6、具有環(huán)保類企業(yè)績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

本公司是專業(yè)從事環(huán)境技術研究和提供污染防治系統(tǒng)解決方案的高新技術企業(yè)。公司1992年成立，現(xiàn)有固定員工約600人，總資產(chǎn)16億元。公司擁有北京市企業(yè)技術中心，是中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位、中國城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會副理事長單位、國際土工合成材料協(xié)會和國際土工合成材料施工協(xié)會會員單位、中國環(huán)境修復產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位。
目前公司已形成了以城市環(huán)境、工業(yè)環(huán)境和環(huán)境修復為主的三大經(jīng)營體系，這三大體系專注于固體廢物、廢液等污染防治技術及污染土壤、工業(yè)場地、礦山、水體等環(huán)境修復技術研發(fā)、環(huán)境工程技術服務、環(huán)保設施投資運營等。目前已完成近600項國內(nèi)外大型環(huán)保工程。獲得了國內(nèi)外多項獎勵和榮譽稱號，為“2011-2012百家最具影響力信用企業(yè)”、“2012中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會骨干企業(yè)”、“2012福布斯中國最具潛力企業(yè)前5強”、“清科-2012中國最具投資價值企業(yè)50強第一名（非上市企業(yè)）”、“2012環(huán)境企業(yè)競爭力大獎”、“2013中關村高成長企業(yè)Top100”和“2013年度全國企業(yè)黨建工作先進單位”等。