基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：零售管理部 |
| 職位類別：其他銷售管理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：區(qū)域經理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：零售管理部 |
| 職位類別：其他銷售管理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：區(qū)域經理 |
店鋪店長職位描述
職位概述: 店鋪經理需要通過建立團隊、員工發(fā)展、目標達成，在遵循公司標準的前提下最大化店鋪的利潤和產值，對整個店鋪負責。店鋪經理建立計劃達成銷售目標，與總經理或區(qū)域經理一同來評估市場信息并建立相應的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實例領導團隊，為店鋪設立基調，提供反饋意見，從而使店鋪更加高效，并能超越Coach的服務期望。
店鋪店長崗位要求
管理勝任力以及行為期望: 1. 銷售能力和技巧: ? 利用資源影響生產力 ? 對店鋪的業(yè)績承擔責任和義務 ? 始終落實和執(zhí)行公司的銷售培訓計劃 ?
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：1-3年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規(guī)模：500-999人 |
| 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 |
1. 2年以上店鋪主管經驗；（注：邯鄲新世紀店鋪為新開店，9月開業(yè)，預計面積200-300+㎡） 2. 運動、快時尚品牌、酒店背景，或連鎖化妝品、高端及奢侈優(yōu)先； 3. 形象氣質佳，上傳報告時需加照片 4. 可以考慮周邊城市的候選人，當?shù)厝藘?yōu)先 薪資：底薪7-9K 面試流程：2輪，HR電面，area manger面試（公司承擔差旅費）
