薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位職責(zé)：
具備績(jī)效薪酬管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，有體系搭建全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
完整的績(jī)效薪酬項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
良好的溝通表達(dá)能力；
思路清晰、人際關(guān)系理解能力強(qiáng)。

薪酬績(jī)效經(jīng)理任職資格：
1、具備搭建完善的人力資源管理體系經(jīng)驗(yàn)
2、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，推動(dòng)力強(qiáng)
3、具備較好的職業(yè)心態(tài)，系統(tǒng)的HR工作經(jīng)驗(yàn)
4、本科以上學(xué)歷，同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)內(nèi)一線地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商，全國(guó)一二線城市均有項(xiàng)目，以住宅為主，商業(yè)為輔。