崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)參與公司各業(yè)務(wù)模塊的年度業(yè)績目標及計劃的制訂，提出關(guān)于優(yōu)化績效管理、促進績效提升的相關(guān)建議，提出完善公司績效管理流程及制度的建議；
2. 組織公司績效考核工作，完成相關(guān)分析及建議報告；
3. 參與制定、完善人力資源管理制度和流程；
4. 協(xié)助完成人力資源管理其它相關(guān)工作。

任職資格：
1.金融經(jīng)濟、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生，具有復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
2.熟悉基金管理行業(yè)特點，具有5年以上資管/基金/證券行業(yè)績效管理工作經(jīng)驗或從事投資、研究等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
3.良好的文字表達能力、交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4.35歲以下，工作細致、責(zé)任心強。

新成立的 公募基金，高起點。新成立的 公募基金，高起點。新成立的 公募基金，高起點。