職位描述
崗位職責：
1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
企業(yè)介紹
公司的開發(fā)、運營團隊來自于海內(nèi)外IT、廣告、咨詢等不同行業(yè)，具有多年的行業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新精神，以開放的全球化移動互聯(lián)網(wǎng)思維為方向，配合跨行業(yè)的商業(yè)策劃運作能力，加上堅實的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)能力為基礎(chǔ)，以雄厚的投資為助力，全力拓展新的移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式。
