崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃和行政管理系統(tǒng)；
2、參與公司運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)協(xié)助、組織及落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理體系中的工作落實(shí)、監(jiān)督及考核；
4、定期提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，協(xié)助公司提高綜合管理水平；
5、定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，處理人事糾紛及員工關(guān)系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，打造舒適工作環(huán)境；
7、制訂完善公司各項(xiàng)行政制度，并監(jiān)督執(zhí)行，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招專科以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，并能熟練運(yùn)用；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃性及實(shí)施能力，有親和力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心和事業(yè)心。

成立于2007年。是一家主營(yíng)手機(jī)、通訊器材、受理電信業(yè)務(wù)的綜合性連鎖企業(yè)。公司歷經(jīng)8年，在北京已有100余家門店，員工600余名，已經(jīng)覆蓋昌平區(qū)、海淀區(qū)、西城區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、房山區(qū)、大興區(qū)、順義、石景山等地區(qū)已是北京地區(qū)首屈一指的連鎖機(jī)構(gòu)。