崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和公司戰(zhàn)略，制定并落實渠道規(guī)劃與發(fā)展策略，挖掘有利于公司的合作資源；
2.制訂并執(zhí)行年度渠道拓展計劃，負(fù)責(zé)各項渠道建設(shè)審批、監(jiān)察與維護(hù)管理工作；
3.制定渠道分類標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，包括市場分類、商街分級、店鋪分級等；
4.負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)商戶的拓展和相關(guān)政策的制定及執(zhí)行，建立分銷商和銷售渠道的布點(diǎn)規(guī)劃，對渠道建設(shè)合理性進(jìn)行分析、評估并監(jiān)督、改善；
5.對競爭對手、市場發(fā)展趨勢、各地區(qū)消費(fèi)群體進(jìn)行調(diào)研、信息收集，并指導(dǎo)區(qū)域不斷優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。

任職資格：
1.全日制本科以上學(xué)歷，金融、支付、互聯(lián)網(wǎng)、IT等相關(guān)行業(yè)背景，10年以上銷售工作經(jīng)驗，5年以上渠道管理經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及內(nèi)部溝通能力，出色的跨部門協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；
3.具備優(yōu)秀的組織計劃、控制協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的行業(yè)感知和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，優(yōu)秀邏輯思維和分析能力；
4.具備豐富的團(tuán)隊搭建和管理經(jīng)驗，善于輔導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊骨干，較強(qiáng)的建立和實施人才儲備、接班人計劃的能力；
5.熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品價值、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢；
6.穩(wěn)重務(wù)實，溝通能力強(qiáng)，有協(xié)作精神，具有進(jìn)取心和主動性思維，心理素質(zhì)良好，對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)工作方式有清晰理解和認(rèn)可。