1.全面負責超市各門店的營運管理運作，保證各門店經(jīng)營與管理活動的有序進行；
2.制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保銷售指標的達成；
3.制定超市制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并監(jiān)督實施；
4.策劃推進及組織協(xié)調超市重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；
5.培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運營隊伍。
任職要求：
1.商超連鎖企業(yè)同等職位五年以上工作經(jīng)歷；
2.熟悉國家相關法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，分析問題解決問題能力強；
3.具備項目管理，渠道管理等規(guī)?；芾砉ぷ鹘?jīng)驗；
4.能承受工作壓力，富有激情與進取精神，強烈的責任心，能適應高頻率出差；
5.較為出色的人際溝通能力、協(xié)調處理能力和商務談判技巧；
6.認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；
7.能通過各種方式提升銷售業(yè)績，達成年度、季度銷售任務目標

目前經(jīng)營多家連鎖標超。