崗位職責：
1.建立健全公司績效考核體系及績效管理制度；
2.貫徹執(zhí)行績效管理制度及流程，并根據公司發(fā)展需要進行調整和完善；
3.負責公司年度績效考核工作的啟動和推進；
4.負責組織實施各部門制定崗位KPI，并提供咨詢與指導；
5.負責監(jiān)督公司級、部門級、崗位級KPI評分標準的制定，給予各部門提供咨詢輔導；
6.對各部門提交的考核結果進行匯總審核，對有異議的考核結果進行調查跟進；
7.負責對公司績效管理落實情況進行跟蹤與監(jiān)控；

任職要求：
1、基本要求：本科以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、工作經驗：5年以上人力資源從業(yè)經驗、2年以上績效管理經驗；
3、工作能力：具有良好的溝通協(xié)調、人際交往能力，學習能力強,邏輯性強。

天津柯文實業(yè)股份有限公司始創(chuàng)于2003年，是一家專業(yè)從事汽車線束部品研發(fā)與生產、精密模具設計與制造的企業(yè)。公司生產的汽車線束精密部品主要包括連接器及端子、電器盒、保護盒及蓋子、扣鉤和扎帶四大品類，主要用于 ECU、ABS、燃油泵、蓄電池、空調壓力傳感器、齒輪軸等多個汽車關鍵模塊。除生產汽車線束精密部品外，公司還自主研發(fā)、生產、銷售汽車線束部品精密模具。
柯文股份在發(fā)展中不斷吸取國際同行業(yè)先進的制造與管理經驗，依據TS16949建立了完善的質量管理體系，為產品從設計到制造的過程提供保證，為國內外線束及整車生產企業(yè)提供極具競爭力的線束部品解決方案及全方位服務。
柯文股份以全球化發(fā)展為目標，相繼于中國天津、上海、昆山，海外日本、菲律賓、墨西哥等地建立分支機構，不斷完善柯文股份的全球對應能力。歷經多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為住友電裝、德爾福、李爾、萊尼等世界領先線束廠的重要合作伙伴。不僅如此，柯文股份積極開拓整車市場并先后與通用、一汽、上汽、廣汽、長城及北汽新能源等國內外知名汽車制造廠商建立合作關系,為下一代平臺車型的設計提供產品同步開發(fā)服務。
柯文股份以專注成就專業(yè)，以專業(yè)創(chuàng)造卓越。柯文股份將繼續(xù)秉承“以客戶為中心，以奮斗者為本”的企業(yè)經營理念，踐行 “服務于顧客、造福于員工、回報于股東、奉獻于社會”的企業(yè)使命，實現(xiàn)“讓柯文產品應用于世界上的每一輛汽車”的企業(yè)愿景。