工作職責(zé)：
1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作
2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排面試相關(guān)事宜
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜
5、月結(jié)核算員工工資薪酬
6、其他人事日常工作
任職要求：
1、男女均可，女性要求已婚已孕，年齡在30-50之間，本外地均可
2、大專及以上，2年及以上人事經(jīng)驗(yàn)
3、為人踏實(shí)，做事勤懇，工作態(tài)度端正并具有主動(dòng)性，做事不拖拉，有一定的抗壓性
待遇：
1、試用期兩個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異的，可適當(dāng)縮短試用期，繳納社保
2、工作時(shí)間為8小時(shí) 雙休 轉(zhuǎn)正綜合工資3500-4000

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