【崗位職責(zé)】1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃并組織實施；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓和優(yōu)化適合相應(yīng)職位的招聘渠道，主要負(fù)責(zé)中高端人才的招聘，縮短招聘周期，提高招聘效率；4、建立并完善簡歷庫和儲備人才庫,進(jìn)行月度招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計；5、輔助進(jìn)行人力資源部其它相關(guān)工作【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲招聘工作經(jīng)歷；2、掌握招聘相關(guān)專業(yè)知識，懂業(yè)務(wù)，具備優(yōu)秀面試技巧及經(jīng)驗；3、熟悉游戲行業(yè)，熟悉游戲行業(yè)的人才分布及特點；4、溝通表達(dá)能力突出，積極主動，責(zé)任心強，有團(tuán)隊協(xié)作意識。

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