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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
同行業(yè)經(jīng)驗豐富可放寬?？啤緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站和招聘渠道的維護。2、負(fù)責(zé)收集并篩選適合的簡歷，電話邀約面試、薪資談判。3、針對擬錄用人選的Offer發(fā)放、協(xié)助辦理入職事項。4、根據(jù)每月招聘進展，分析招聘問題及總結(jié)優(yōu)化。【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上，人力資源、...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；面試邀約和全流程跟蹤。3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強員工溝通管理，...
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崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)校園招聘模塊，建聯(lián)學(xué)校資源等；2、完成公司社會招聘渠道、校園招聘渠道的搭建及實施，負(fù)責(zé)分析公司員工的在招聘數(shù)據(jù)的搜集、核對、分析等；3、完善入職等相關(guān)工作內(nèi)容，處理員工關(guān)系；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、一年以上招聘工作經(jīng)驗...
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招聘專員
相同職位
2-3萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、收集并篩選簡歷，安排候選人面試；3、協(xié)助進行面試流程的組織與安排，包括通知候選人、場地準(zhǔn)備等；4、跟蹤招聘進度，及時反饋招聘信息及應(yīng)聘者情況；5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供支持。崗位...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位無需坐班線上招聘人頭計費崗位職責(zé)：1.獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的人才招聘2.建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源3.負(fù)責(zé)各競品公司的組織架構(gòu)mapping4.對行業(yè)變化迅速感知，并能圍繞招聘目標(biāo)及時采取行動職位要求：1.熟悉各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方...
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人事招聘專員
5-8萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括需求對接、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進等全流程招聘事務(wù)； 2. 維護和拓展招聘渠道，合理利用各類招聘工具提升招聘效率； 3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，參與人才甄選標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善； 4. 負(fù)責(zé)候選人信息的整理與人才...
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資深招聘專員（海外）
20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：聚焦核心業(yè)務(wù)，結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項目需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系，制定招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘渠道（社會招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等），提升招聘效率與質(zhì)量，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負(fù)責(zé)：主導(dǎo)公...
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海外招聘專員/助理
7-12萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人力資源支持...
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招聘專員
相同職位
5-6萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)招聘平臺職位發(fā)布與簡歷篩選工作；2、管理維護現(xiàn)有招聘平臺，開拓新的招聘渠道；3、負(fù)責(zé)求職者的電話邀約、面試安排等工作，做好人員信息記錄；4、根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門人員需求，制定招聘計劃；5、組織開展線上及線下招聘工作，滿足公司的人員需求并進行人才儲...
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資深招聘專員 （雙休 ）
6-12萬 | 廈門市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點：福建寧德崗位定位作為公司人才引進的關(guān)鍵執(zhí)行者，你將深度對接游戲研發(fā)、策劃、美術(shù)、運營等核心業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)把握各崗位人才需求，搭建高效的招聘體系，通過多元化招聘渠道與專業(yè)甄選方法，為公司吸納優(yōu)質(zhì)游戲人才，支撐公司游戲項目順利推進與業(yè)務(wù)持續(xù)擴張。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招...
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招聘專員
相同職位
6-9萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待；2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；；4. 月度、年度招聘數(shù)據(jù)...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)銀行行業(yè)技術(shù)類人才的招聘；2、熟悉掌握相關(guān)負(fù)責(zé)崗位所在部門的業(yè)務(wù)概況、崗位關(guān)鍵要求等；3、熟悉掌握招聘流程，獨立作為流程owner對所負(fù)責(zé)崗位的招聘過程和結(jié)果負(fù)責(zé)；4、定期收集行業(yè)內(nèi)人才信息，維護人才儲備庫；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:1、人...
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人事招聘專員
5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)，及時更新維護員工人事檔案信息；2.負(fù)責(zé)進行招聘準(zhǔn)備及簡歷篩選，運用多渠道開展招聘的組織與協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)流程，進行考勤統(tǒng)計及請假、加班等管理，并制作每月考勤表；4.負(fù)責(zé)保管各類行政相關(guān)合同及文件，并做好檔案管理和統(tǒng)計工作；5.參與...
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招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，...
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招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，...
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招聘專員
相同職位
3-5萬 | 重慶市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資待遇:3000以上工作時間: 9:00~5:30 中午12:00~13:30休息周末單休崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩...
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招聘專員
相同職位
3-5萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，...
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招聘專員（大朗）
7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 學(xué)歷背景： 本科及以上，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 專業(yè)能力： 熟悉招聘全流程，掌握面試評估技巧，了解勞動法及相關(guān)政策。3. 經(jīng)驗要求： 3-5年招聘經(jīng)驗，熟悉目標(biāo)行業(yè)人才市場。4. 個人素質(zhì)： 溝通力強、人際敏感度高、抗壓能力強、能高效處理多任務(wù)...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 南陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
可全職招聘可兼職招聘
