崗位職責：1、負責公司的人力資源規(guī)劃與實施；2、制定并優(yōu)化公司的人事管理制度和流程；3、協助進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及面試安排；4、負責員工的培訓與發(fā)展，提升團隊整體素質和工作效率；5、維護良好的企業(yè)文化，組織各類團建活動；6、負責員工福利管理，確保各項福利政策得到有效落實。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有3年以上相關工作經驗，其中至少1年擔任人事行政經理或同等職位的經驗；3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策；4、具備較強的溝通協調能力和解決問題的能力；5、有較強的團隊協作精神和服務意識；6、熟練使用辦公軟件，能夠熟練使用AI工具提高效率。

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