崗位職責：1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、負責組織和實施公司的招聘、培訓、績效考核等工作；3、負責員工關(guān)系管理，處理員工的咨詢和投訴，維護良好的企業(yè)文化氛圍；4、負責公司薪酬福利體系的設(shè)計與優(yōu)化，確保公平合理；5、負責員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的職業(yè)指導和支持。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有較強的人力資源管理能力；4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗；5、具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立完成復雜的人力資源管理工作。

新舟教育是由CEO申忠健先生于2010年5月在同濟大學讀研究生期間帶領(lǐng)同學創(chuàng)立。取名“新舟”寄予著持續(xù)創(chuàng)新與改善的管理理念，以及帶領(lǐng)團隊同舟共濟、鷹擊長空、共創(chuàng)末來的想法和在中小學細分市場打造行業(yè)標桿的長遠愿景。上海新舟教育培訓有限公司是一家行業(yè)領(lǐng)先的教育培訓企業(yè)，以品質(zhì)領(lǐng)先、扎根社區(qū)、開放式教學作為企業(yè)發(fā)展的核心目標。自創(chuàng)立以來，一直致力于為滬上學子提供家門口的一站式教育培訓服務(wù)，利用全市范國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的教師資源和一線的教學資訊，結(jié)合現(xiàn)代化的教學技術(shù)和手段，在素質(zhì)教育與趣味教育的基礎(chǔ)上幫助學員掌握高效的學習方法和快速提高成績。目前新舟教育匯聚著一批高水平的優(yōu)秀教師隊伍，百分之百的本科學歷，百分之五十以上的碩士學歷。目前，新舟擁有20幾家分校；2016年培訓學員超過8000人次。正是憑借著雄厚的師資力量，過硬的教學成果，新舟教育近年來組織、培訓學生參加全國各類競賽，屢獲佳績：小升初和中考成績也是喜訊不斷，被名校錄取學員人數(shù)連續(xù)三年穩(wěn)步增長，教學質(zhì)量享譽滬上，社會影響力不斷擴大，被家長圈譽為“最具口碑的中小學輔導品牌”。