【主要職責】1. 教學戰(zhàn)略與體系搭建制定并執(zhí)行公司整體的教學發(fā)展戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，與公司業(yè)務目標保持一致。構建、優(yōu)化并標準化公司的課程體系、教學大綱、教學方法和評估標準。深入研究教育行業(yè)趨勢、競品動態(tài)和用戶需求，推動教學產品和模式的創(chuàng)新與迭代。2. 教學研發(fā)與質量管理領導教學研發(fā)團隊，負責新課程、新項目的設計、開發(fā)與試點工作。建立并完善教學質量監(jiān)控與評估體系（如聽課、評課、教學復盤、學員反饋收集等）。定期分析教學數(shù)據（如出勤率、完課率、成績提升、滿意度等），發(fā)現(xiàn)問題并驅動教學改進。3. 團隊建設與教師發(fā)展負責教學團隊的招聘、培訓、激勵、績效考核和梯隊建設。規(guī)劃并實施教師的專業(yè)發(fā)展路徑，組織定期的教研活動、工作坊和培訓，提升教師的教學能力、課程設計能力和服務意識。營造積極、協(xié)作、以學員為中心的教學團隊文化。4. 教學運營與支持與運營、市場、銷售等部門緊密協(xié)作，確保教學服務的順利交付和用戶體驗的優(yōu)化。處理教學相關的重大客訴和突發(fā)事件，保障教學秩序的穩(wěn)定。管理和優(yōu)化教學相關的資源，如教材、教具、教學平臺等?！救温氁蟆?.本科及以上學歷，有招教 事業(yè)單位或者公考相關教學管理經驗優(yōu)先2.對教育有深厚的熱情和獨到的見解，熟悉國內外主流教育理念和教學方法。3.出色的課程研發(fā)能力和教學設計能力，能產出高質量的課程標準和教學材料。4.卓越的領導力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能有效激勵和培養(yǎng)團隊。具備強大的數(shù)據分析和解決問題的能力，能夠基于數(shù)據做出決策。

山香教育集團創(chuàng)立于1999年，以北京總部為后盾，省級公司為支撐，地市加盟校為終端。集教材研發(fā)、出版發(fā)行、教師資格證考試培訓、招教考試培訓、特崗考試培訓、民辦教師就業(yè)平臺，在線教育及網絡開發(fā)為一體的綜合性教育文化產業(yè)集團公司。
山香教育集團作為中國教師培訓的開創(chuàng)者和領軍者，經過16年專注于教師培訓技術的創(chuàng)新和沉淀，已擁有完善的教師培訓運營體系，100余人的專職教師及分布全國個師范類高校的大量金牌講師、200余人的圖書研發(fā)團隊。
山香教育集團16年的行業(yè)沉淀見證了中國教師培訓的發(fā)展，開拓出一條適合各省各地市的考試培訓輔導模式。山香教育集團秉承思想決定出路，山香領先一步的經營理念，堅持共謀事、共發(fā)展、共富欲的企業(yè)精神，以誠信第一、學生第一 、服務第一為準，已成為中國教師培訓第一品牌。
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