崗位職責：1、測評體系搭建與持續(xù)優(yōu)化依據(jù)國家通用規(guī)范漢字表、義務教育課程標準及硬筆書法等級考試要求，深度參與測評維度的拆解、權重設計與等級劃分，確保體系科學、可落地、可擴展。2、評價標準與方案制定 將多年書法教學/評審經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可量化的評價指標（筆法、結構、章法、風格、速度等），輸出評分細則、樣例字庫、錯誤類型標簽及診斷報告模板； 與算法/產(chǎn)品團隊共創(chuàng)技術實現(xiàn)路徑，確保評分標準既可人工復現(xiàn)，又能被大模型高效學習。3、測評體系的更新迭代和持續(xù)學習 與研發(fā)部門共建“測評–反饋–改進”機制：收集市場及用戶數(shù)據(jù)，定位評分偏差與盲區(qū)，快速調(diào)整標準、題庫及模型訓練數(shù)據(jù)； 定期組織“人機對比評測”實驗，發(fā)布教研報告，提升測評系統(tǒng)公信力。4、跨部門協(xié)同與項目延展 配合產(chǎn)品、運營、市場團隊，推動項目相關工作，完成領導交辦的其他與測評、教研、合作相關的工作。任職要求：1、本科及以上學歷，書法、教育學優(yōu)先，3年以上硬筆書法教研/評委經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉硬筆書法教學痛點，規(guī)范漢字理論基礎扎實，教學經(jīng)驗豐富，熱愛教育事業(yè)。3、擁有書法相關證書或中國硬筆書法協(xié)會會員優(yōu)先。