職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，起草部門管理制度和編制工作流程。2、組織制定質(zhì)量檢驗規(guī)范、檢驗指導(dǎo)文件。3、組織制定質(zhì)量考核評價指標(biāo)。4、全面落實公司質(zhì)量管理方針。5、組織開展重要質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的討論和解決。6、組織對各個部門質(zhì)量相關(guān)工作進(jìn)行考核。7、搜集管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作信息，結(jié)合實際情況組織修訂工作程序及標(biāo)準(zhǔn)，確保管理體系及標(biāo)準(zhǔn)滿足國家最新標(biāo)準(zhǔn)要求。8、組織開展質(zhì)量管理體系的認(rèn)證、審查，對員工進(jìn)行質(zhì)量管理體系的貫標(biāo)和培訓(xùn)工作。

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