工作職責(zé)(一)銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)管理1.制定校區(qū)年度銷(xiāo)售目標(biāo)與現(xiàn)金流目標(biāo)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技能與服務(wù)質(zhì)量。3.監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，確保現(xiàn)金流穩(wěn)定增長(zhǎng)。(二)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理1.全面負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)，包括教學(xué)管理、人員調(diào)配、場(chǎng)地設(shè)施維護(hù)等。2.制定并執(zhí)行校區(qū)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，控制成本，提升運(yùn)營(yíng)效率。3.監(jiān)督校區(qū)財(cái)務(wù)狀況，確保收支平衡，合理規(guī)劃資金使用。(三)客戶(hù)服務(wù)與投訴處理1.建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。2.及時(shí)處理客戶(hù)投訴，協(xié)調(diào)各部門(mén)解決問(wèn)題，確?？蛻?hù)權(quán)益。3.定期收集客戶(hù)反饋，優(yōu)化服務(wù)流程與課程設(shè)置。(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理1.負(fù)責(zé)校區(qū)員工的招募、培訓(xùn)與考核，打造高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。2.建立激勵(lì)機(jī)制，提升員工工作積極性與團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(五)市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)1.制定校區(qū)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升校區(qū)在長(zhǎng)沙地區(qū)的知名度與影響力。2.組織開(kāi)展線上線下宣傳活動(dòng)，吸引更多潛在客戶(hù)。3.維護(hù)與周邊社區(qū)、學(xué)校、機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，拓展市場(chǎng)渠道。三、任職要求專(zhuān)業(yè)背景1.具備舞蹈教育或營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)背景，熟悉舞蹈培訓(xùn)行業(yè)。2.具備良好的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠有效管理現(xiàn)金流。工作經(jīng)驗(yàn)1.具有3年以上舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)管理。2.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。綜合素質(zhì)1.具備出色的溝通能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶(hù)投訴。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作。3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。四、薪資待遇1.薪資范圍:8000元-15000元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。2.福利待遇:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。