崗位職責工作任務(wù)及主要職責:1、負責所有線下學科校區(qū)的直接管理工作；2、負責各校區(qū)日常運營的穩(wěn)定；3、負責整體線下學科部門的人才厚度建設(shè)包括不僅限于人才選拔、晉升等工作；4、負責處理校區(qū)核心管理問題和風險規(guī)避。崗位要求1、本科以上學歷，985/211學歷優(yōu)先，年齡30-38歲；2、有過大型連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，至少管理過200人以上團隊，有教培行業(yè)工作優(yōu)先；3、熱愛教育事業(yè)，有責任心、內(nèi)驅(qū)力、目標感、情商高。薪資情況綜合薪資可達80萬+，優(yōu)秀者可有股權(quán)激勵，需面談。

熠格教育是北京著名教育品牌——高思教育優(yōu)質(zhì)課程體 系與蘇州本土優(yōu)質(zhì)教育資源深度合作的中小學培優(yōu)培訓機 構(gòu)。創(chuàng)始人倪四勇先生，原學思堂教育連鎖聯(lián)合創(chuàng)始人， 原學思堂蘇州、上海、浙江區(qū)域總負責人。熠格教育總部位于蘇州相城區(qū)著名地標——小外灘景區(qū) 內(nèi)，教學面積2000余平米，已在蘇州、吳江、昆山、嘉興 等地開設(shè)多家分校。熠格教育旨在為K12階段孩子提供更 優(yōu)質(zhì)的教學產(chǎn)品和教育相關(guān)服務(wù)。 公司架構(gòu)：事業(yè)部一——熠格 培優(yōu)班組課定位——小班培優(yōu)課，銜接幼升小，助力小升初產(chǎn)品包含 小學階段的培優(yōu)班課，初、高中階段的培優(yōu)小組課事業(yè)部二——熠格 智考1對1定位——個性化輔導，針對性提分，學習更輕松產(chǎn)品包含 學生小、初、高階段全科一對一個性化輔導。走進熠格，步入優(yōu)秀熠格教育的定位：共享創(chuàng)業(yè)成果的教育平臺關(guān)鍵詞： 教育、創(chuàng)業(yè)、平臺、共享你和誰一起工作？ 公司管理團隊均擁有教育行業(yè)10年以上經(jīng)營、管理經(jīng)驗。高度的，年輕有為，你每次見到他總是神采飛揚，精神飽滿，蘇州某年營業(yè)額近2億的知名教育機構(gòu)（蘇州排名第三）就是他聯(lián)合創(chuàng)始辦；高管B，是人際關(guān)系管理專家，財務(wù)管理專家，大到對外工作事務(wù)政府關(guān)系細到校區(qū)裝修設(shè)計沒有他搞不定的事；顧問C，曾是全國某經(jīng)營20余年的知名教育培訓集團公司董事長助理，擁有豐富的班課機構(gòu)管理經(jīng)驗；人力資源專家D，擁有10余年上市公司人力資源高級管理經(jīng)驗；教學板塊高管E，F(xiàn)，擁有20、30余年教齡，經(jīng)歷跨越公辦學校和培訓機構(gòu)，曾培養(yǎng)出無數(shù)精英級教師……我們教學團隊老師全部本科以上學歷，大部分畢業(yè)于985、211名校，統(tǒng)一的標簽是熱情、活潑、開朗，大家互相互助，共同進步~我們嚴格把關(guān)教師質(zhì)量，只有最優(yōu)秀、最具潛質(zhì)的教師，才能加入我們的團隊，整體錄取率不足10%。朝陽行業(yè)+優(yōu)秀同伴。 目前中國教育培訓行業(yè)還處于發(fā)展初期，行業(yè)發(fā)展迅速。尤其在江蘇大多數(shù)城市，教育行業(yè)還非常原始，當?shù)胤浅Ｈ鄙俑邩藴逝嘤枌W校，有良好的市場機遇。在廣闊的空間里，與你并行的將是有教育行業(yè)成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的創(chuàng)始人團隊，一個追求高品質(zhì)，努力在各個環(huán)節(jié)超出家長和學生的預期的優(yōu)秀團隊。我們已經(jīng)在蘇州贏得了行業(yè)好的口碑，走出了堅實的第一步。如果你綜合能力優(yōu)秀，自我要求嚴格，對做事標準“吹毛求疵”，歡迎你來與我們并肩。教育興，則國家強；教師是太陽下最光輝的行業(yè)。發(fā)達國家一直是精英人才從事教育行業(yè)，近幾年，教育也成為了清華、北大畢業(yè)生五大最熱門就業(yè)方向之一。所以，我們希望用優(yōu)秀待遇和行業(yè)最頂尖發(fā)展空間讓最優(yōu)秀人才投身教育。 作為共享創(chuàng)業(yè)成果的發(fā)展平臺，我們?yōu)榻處熖峁└挥懈偁幜Φ男劫Y福利系統(tǒng)，同等規(guī)模教育機構(gòu)工作崗位，熠格教育提供更高的薪資福利待遇，并提供更廣闊的發(fā)展空間。目前，熠格教育已在以下區(qū)域開設(shè)了多所分校及教學中心