職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的員工招聘、日常考勤等人事程序。2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)公司的人力資源，促進(jìn)公司人力資源的合理配置。3、辦理公司員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。4、整理并保管公司的人事檔案，對(duì)公司的人員變動(dòng)情況及時(shí)更新。6、了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行處理與反饋。7、會(huì)簡(jiǎn)單使用辦公軟件。公司福利：節(jié)假日、生日會(huì)、旅游、聚餐、90后 00后團(tuán)隊(duì)、氣氛好、公司寫(xiě)字樓、辦公環(huán)境好等事業(yè)上，愿能與你并肩作戰(zhàn)，生活中，愿能與你真心相伴。

主要經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣、運(yùn)營(yíng)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等