崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的回訪及跟蹤工作，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫，電話溝通客戶；2、負(fù)責(zé)幫助來訪客戶做出合理課程規(guī)劃，向家長提供專業(yè)的課程體系講解、介紹公司課程體系和教育理念；3、為學(xué)員設(shè)計符合其需求的課程,并促簽；4、按時完成工作計劃，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫，電話溝通客戶；5、定期參加公司會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同簽署等其他工作；6、協(xié)助部門完成月度/年度任務(wù)指標(biāo)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷；2、有1年以上銷售、客服經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備良好的溝通能力，有親和力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有目標(biāo)感。

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個地域，教職員工達(dá)500余人，累計培訓(xùn)學(xué)員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準(zhǔn)，雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴(yán)格的晉級考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個科目均成立有相應(yīng)的教研組，長期堅持對小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究，總結(jié)各科必考點(diǎn)，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級，獨(dú)具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績，進(jìn)入理想名校。