有經驗，優(yōu)秀者可應聘副校長崗位，主管和副校長薪資可面談。崗位職責： 1.通過電話溝通獲取家長需求，提供品牌推廣和產品前期咨詢，挖掘意向，提供專業(yè)的解決方案；2.負責家長的當面咨詢，了解特點和需求，并向其推薦合適的課程；負責咨詢的后續(xù)服務（促成報名、交費或續(xù)費）3.組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓； 4.負責指導與培養(yǎng)咨詢部人員對學生的學習狀況做出分析與診斷，制定合理的輔導計劃與方案； 5.負責與其他部門的工作協(xié)同配合； 6.負責簽約客戶的交接程序監(jiān)管； 崗位要求： 1.大專以上學歷，有營銷經驗，電銷經驗優(yōu)先； 2.具有親和力，有修養(yǎng)，口齒清晰，普通話標準；3.表達能力強，說服力好，適應性強，心理素質好，具有銷售及服務意識； 4.熱愛教育行業(yè)，吃苦耐勞，積極進取； 5.市場營銷，教育學，心理學專業(yè)優(yōu)先。6.3年以上K12相關行業(yè)經驗，有團隊管理實戰(zhàn)能力，業(yè)績突出工作時間： 1.早班：9:00-18:00（午休2小時） 2.晚班：14:00-21:00（周五）；3.休息周一，完成本周目標可以周一周二兩天休息；4.寒暑假旺季結束，5-7天帶薪小長假。福利待遇： 1.優(yōu)秀員工年薪8-15萬，精英員工年薪10-18萬；主管及副校長可以談薪；2.入職購買五險，節(jié)日福利，績效獎金； 3.一年2次調薪，多次晉升機會； 4.不定期團建，下午茶，豐富的企業(yè)文化活動； 5.免費提供工作手機，話費報銷； 6.骨干員工享受公司股份，成為雷霆合伙人。工作地點：多個校區(qū)可以就近安排，溫江，金牛，郫都都可以~晉升路線： 1.晉升通道順暢，“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩！ 2.晉升專業(yè)方向：咨詢老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān) 3.晉升運營方向：咨詢老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長

成都雷霆教育培訓學校成立于2009年10月8日.引入國際先進教育理念和培訓業(yè)精英，傾力打造的以小學和中學精品課程為主要培訓項目的課外培訓機構。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個地域，教職員工達500余人，累計培訓學員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準，雷霆設有堪稱“嚴苛的入職選拔流程,細致嚴謹的新師培訓體系，科學嚴格的晉級考核系統(tǒng)。為了向學生提供優(yōu)質的教學和完善的服務，雷霆的每個科目均成立有相應的教研組，長期堅持對小升初、中考、高考進行深入研究，總結各科必考點，并研發(fā)相應的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級，獨具特色的“LTE升學提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數萬學生在短期內快速提升成績，進入理想名校。