有經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可應(yīng)聘咨詢主管崗位，主管薪資可面談。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與家長進(jìn)行電話溝通，提供品牌推廣和產(chǎn)品前期咨詢，達(dá)成約訪目的； 2.通過電話溝通獲取家長需求，挖掘意向，提供專業(yè)的解決方案；3.負(fù)責(zé)家長的當(dāng)面咨詢，了解特點(diǎn)和需求，并向其推薦合適的課程；負(fù)責(zé)咨詢的后續(xù)服務(wù)（促成報(bào)名、交費(fèi)或續(xù)費(fèi)）4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，有營銷經(jīng)驗(yàn)，電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有親和力，有修養(yǎng)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3.表達(dá)能力強(qiáng)，說服力好，適應(yīng)性強(qiáng)，心理素質(zhì)好，具有銷售及服務(wù)意識； 4.熱愛教育行業(yè)，吃苦耐勞，積極進(jìn)?。?5.市場營銷，教育學(xué)，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。工作時(shí)間： 1.早班：9:00-18:00（午休2小時(shí)） 2.晚班：14:00-21:00（周五）；3.周六周天和周一任選一天休息，完成本周目標(biāo)可以任選兩天休息；4.寒暑假旺季結(jié)束，5-7天帶薪小長假。福利待遇： 1.優(yōu)秀員工年薪8-15萬，精英員工年薪10-18萬；2.入職購買五險(xiǎn)，節(jié)日福利，績效獎金； 3.一年2次調(diào)薪，多次晉升機(jī)會； 4.不定期團(tuán)建，下午茶，豐富的企業(yè)文化活動； 5.免費(fèi)提供工作手機(jī)，話費(fèi)報(bào)銷； 6.骨干員工享受公司股份，成為雷霆合伙人。工作地點(diǎn)：多個校區(qū)可以就近安排，溫江，金牛，郫都都可以~晉升路線： 1.晉升通道順暢，“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩！ 2.晉升專業(yè)方向：咨詢老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān) 3.晉升運(yùn)營方向：咨詢老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項(xiàng)目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個地域，教職員工達(dá)500余人，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準(zhǔn)，雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴(yán)格的晉級考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個科目均成立有相應(yīng)的教研組，長期堅(jiān)持對小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究，總結(jié)各科必考點(diǎn)，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級，獨(dú)具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績，進(jìn)入理想名校。