崗位職責(zé)：- 統(tǒng)籌人力資源下各模塊工作（招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系），結(jié)合公司戰(zhàn)略制定人力規(guī)劃并落地。- 搭建并優(yōu)化招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)體系，提升招聘效率、優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化人才培養(yǎng)。-優(yōu)化員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)良好員工關(guān)系。- 聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門，提供人力支持，推動(dòng)企業(yè)文化落地，助力公司人才梯隊(duì)建設(shè)。任職要求：- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。- 熟悉人力資源全模塊操作，精通至少一個(gè)核心模塊（招聘/薪酬績(jī)效/員工關(guān)系/培訓(xùn)任一），熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立搭建人力體系、處理核心人力事務(wù)。- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃及問題解決能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。- 能快速對(duì)接業(yè)務(wù)需求，具備戰(zhàn)略思維，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與人才賦能。

南京雷電信息技術(shù)股份有限公司以“智能感知，探測(cè)對(duì)抗”為主線，業(yè)務(wù)覆蓋 “軍事應(yīng)用效能仿真”，“集成驗(yàn)證評(píng)估測(cè)試”，“復(fù)雜電磁環(huán)境構(gòu)建”三大領(lǐng)域。公司自2013年成立以來，投身國(guó)防信息化建設(shè)，助力國(guó)防科技現(xiàn)代化。公司的產(chǎn)品和服務(wù)廣泛應(yīng)用于體系論證、裝備研制、智能制造、試驗(yàn)鑒定、模擬訓(xùn)練、教學(xué)培訓(xùn)和維修保障等多個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景。資質(zhì)榮譽(yù)專精特新“小巨人”企業(yè)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)江蘇省專精特新中小企業(yè)江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)南京市工程技術(shù)中心南京市瞪羚企業(yè)