一、核心崗位職責（mmo 、回合制 、卡牌運營經(jīng)驗的、擅長商業(yè)化 dau 運營的）1、基于MMO品類特性，設計優(yōu)化商業(yè)化體系（付費點、禮包、常駐模塊、活動等），規(guī)避數(shù)值失衡，兼顧變現(xiàn)效率與玩家留存；2、結合游戲生命周期，制定階段性商業(yè)化策略，牽頭策劃執(zhí)行重商業(yè)化活動，跟進全流程，確保達成月度/季度/年度營收KPI；3、實施用戶分層運營，重點維護大R用戶，挖掘中R潛力、提升小R付費滲透率，優(yōu)化LTV，提升ROI；4、監(jiān)控分析商業(yè)化核心數(shù)據(jù)，輸出報告、定位問題，推動策略及活動迭代，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動決策。5、調(diào)研競品商業(yè)化模式，借鑒經(jīng)驗打造差異化優(yōu)勢，結合行業(yè)趨勢調(diào)整策略。6、協(xié)同研發(fā)，推進版本更新、活動落地，確保運營計劃高效執(zhí)行，推進商業(yè)化需求落地。7、沉淀商業(yè)化方法論，參與復盤優(yōu)化，助力團隊能力提升。二、任職要求1. 本科或以上學歷，3年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗，有過成功MMO品類游戲重商業(yè)化運營經(jīng)驗，有完整生命周期運營經(jīng)驗優(yōu)先；2、主導/核心參與過1款及以上MMO手游商業(yè)化運營，爆款、流水千萬級項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉MMO玩法、數(shù)值及商業(yè)化邏輯，深刻理解玩家付費心理，能捕捉付費痛點。4、數(shù)據(jù)敏感度強，精通Excel高階功能，熟練使用SQL、Tableau者優(yōu)先，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。精通MMO商業(yè)化設計，能獨立完成活動策劃、禮包定價等，有成熟落地案例。商業(yè)思維清晰，能平衡短期流水與長期留存，保障產(chǎn)品口碑。5、工作積極主動，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與抗壓能力，對營收KPI負責，能獨立推進項目運營并主動解決問題，有責任心和結果導向意識，熱愛游戲行業(yè)，深入研究MMO品類。福利：周末雙休、五險一金、包餐節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、全勤獎、項目獎金、績效獎金、帶薪年假，帶薪病假等

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