職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在本省范圍內(nèi)的電力設(shè)備（一二次融合、高低壓開關(guān)柜、箱變等）銷售工作，維護客戶關(guān)系，管理銷售渠道，完成銷售計劃； 2、負(fù)責(zé)建立、管理、培養(yǎng)，本省銷售團隊；按公司計劃執(zhí)行招聘計劃，做好人員的日常管理和激勵，確保整體團隊業(yè)績的不斷增長；3、主要負(fù)責(zé)本身區(qū)域三產(chǎn)及地市局、網(wǎng)外市場項目的開發(fā)、維護，維持良好的客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)本省銷售費用的計劃、監(jiān)督，確保費用的合理使用。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電氣工程及自動化、機電、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（專業(yè)可適當(dāng)放寬）；2、五年以上電力設(shè)備營銷工作經(jīng)驗；有較好的國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)客戶資源和銷售渠道資源（突出業(yè)績和銷售能力強），具有大客戶營銷經(jīng)驗，具備電網(wǎng)及網(wǎng)外項目發(fā)掘和運作經(jīng)驗，,參與三個以上項目，有區(qū)域電力局及設(shè)計院等客戶資源者優(yōu)先；3、具有強烈的市場開拓意識和客戶開發(fā)能力； 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；4、具有較強時間觀念、個人銷售技巧、溝通能力、執(zhí)行力、團隊協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，可接受北京、南京等外派或適應(yīng)全國出差

深科陸電子成立于1996年，2007年上市（股票代碼：002121），注冊資本14.1億元，大股東為深圳市資本運營集團有限公司（國資委下屬企業(yè)），是以能源的發(fā)、配、用、儲產(chǎn)品業(yè)務(wù)為核心，集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為一體的國家重點高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋智能電網(wǎng)、新能源及綜合能源服務(wù)三大領(lǐng)域，致力于打造世界能源服務(wù)商。 科陸在廣東建有3.6萬平方米的研發(fā)基地和10萬平米生產(chǎn)基地，光明建有33萬平的智慧能源產(chǎn)業(yè)園，并在南昌、昆山、宜昌等自有智能電網(wǎng)大型工業(yè)園。分支機構(gòu)和營銷網(wǎng)絡(luò)遍布國內(nèi)30多個主要城市， 印度、丹麥、俄羅斯、巴西、泰國、新加坡等全球上百個國家和地區(qū)打開了市場。 作為我國電力行業(yè)首批設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站的民營企業(yè)，科陸電子研發(fā)并生產(chǎn)了十幾大類共計200多種產(chǎn)品，產(chǎn)品通過國網(wǎng)、南網(wǎng)認(rèn)證，海外電能表產(chǎn)品通過了多項國際主流認(rèn)證，包括MID、 KEMA、 STS、 DLMS、 STS6、 IDIS認(rèn)證等。智能配網(wǎng)系列產(chǎn)品通過中國電科院專項檢測、協(xié)議一致性檢測和加密認(rèn)證檢測，是國內(nèi)產(chǎn)品資質(zhì)認(rèn)證最為全面的廠家之一。 科陸的發(fā)展順應(yīng)國家新基建政策號召及當(dāng)今社會經(jīng)濟環(huán)境對新能源的迫切需求，立志成為一家偉大的、有夢想的公司，堅持科技創(chuàng)新，用綠色能源清潔世界！ 獲得獎項和榮譽 1. 國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家創(chuàng)新示范企業(yè)、廣東省科陸智能電網(wǎng)院士工作站、博士后科研工作站、國家可再生能源儲能與并網(wǎng)工程實驗室 2．國家能源科技進步二等獎、廣東省科學(xué)技術(shù)一等獎、湖南省科技進步一等獎、中國機械工業(yè)科技進步一等獎、廣西科學(xué)技術(shù)進步二等獎、深圳市市長創(chuàng)新獎、深圳工業(yè)大獎等上百個國家/省/市/權(quán)威機構(gòu)獎項 3．獨立承擔(dān)了多項國家863計劃專項科研項目和多項廣東省、深圳市科技計劃項目，累計獲得專利985項 期待追求自我驅(qū)動、腳踏實地的優(yōu)秀人才加入，在這里您可以得到： 綜合能力提升：師帶徒干中學(xué)、管理專家授課&實戰(zhàn)；科陸企業(yè)大學(xué)，多維學(xué)習(xí)成長 快速職業(yè)發(fā)展：以貢獻者為本，尊重能力和結(jié)果，提供充分支持，雙通道職業(yè)發(fā)展，設(shè)立管理和專業(yè)技術(shù)雙晉升通道，最快半年升職加薪 沉穩(wěn)&激情的團隊：科陸追求“精英團隊”，不斷反思、持續(xù)進步的價值觀指導(dǎo)我們充滿工作和成長熱情 高端大氣的工作環(huán)境：科技園自有高端寫字樓，遠(yuǎn)離擁擠，鬧中取靜 勞逸結(jié)合的工作方式：五天工作制，公司班車通勤，年度旅游、月度活動、員工俱樂部、固定團建經(jīng)費等員工關(guān)懷&福利保障：人才房/員工宿舍、五險一金，年度體檢，常出差人員意外險，幫助優(yōu)秀員工積分入戶、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問禮金、重大節(jié)假日關(guān)懷禮品、加班餐充分激勵的薪酬體系：有競爭力的固定薪酬+專業(yè)技能補貼+績效/項目獎金+年終獎，每年調(diào)薪機會