核心職責(zé)1. 全棧 AI 工具鏈集成 (AI Toolchain Orchestration)a. 不限于單一工具，負(fù)責(zé)整合 Cursor, Windsurf, Bolt 以及開源 Agent（如 OpenDevin, MetaGPT）構(gòu)建閉環(huán)測(cè)試環(huán)境。b. 落地 Vibe Coding 開發(fā)范式，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過“描述意圖”而非“堆砌代碼”來快速構(gòu)建高性能測(cè)試框架和模擬環(huán)境。2. Agentic QA 體系構(gòu)建 (Autonomous Testing)a. 推動(dòng)從傳統(tǒng)的“自動(dòng)化腳本”向“自主測(cè)試智能體（Testing Agents）”轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)測(cè)試用例的自動(dòng)生成、自我修復(fù)（Self-healing）以及探索性測(cè)試的 AI 化。b. 利用大模型對(duì) Web3 復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行語(yǔ)義化建模，提升 50 人規(guī)模團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜協(xié)議下的交付質(zhì)量。3. 橫向組織與思維賦能 (Horizontal Impact)a. 跨越部門邊界，組織橫向提效工作組，制定 50 人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)的 AI 協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)與提效度量體系。b. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)“AI 思維重塑”，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)利用 AI 進(jìn)行日志深度分析、缺陷根因定位及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的能力。任職要求- 技術(shù)視野與實(shí)戰(zhàn)派： 5 年以上質(zhì)量工程經(jīng)驗(yàn)。對(duì) AI 輔助編程（AI Coding Assistance）有肌肉記憶，能熟練切換不同 AI 工具以應(yīng)對(duì)不同測(cè)試場(chǎng)景。- 掌握現(xiàn)代開發(fā)范式： 深刻理解并實(shí)踐過 Vibe Coding，能夠利用 AI 極速產(chǎn)出（Rapid Prototyping）測(cè)試工具或平臺(tái)，不糾結(jié)于過時(shí)的底層樣板代碼。- 橫向組織經(jīng)驗(yàn)： 具有在 50 人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)中推動(dòng)橫向技術(shù)專案或組織變革的經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的柔性領(lǐng)導(dǎo)力。- 靈活的工作思維： 拒絕教條，具備極強(qiáng)的解決問題導(dǎo)向。能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，靈活選擇“最落地”的 AI 提效路徑，而非盲目追求新技術(shù)。加分項(xiàng)- 能夠演示如何利用 AI Agent 在一小時(shí)內(nèi)從零構(gòu)建一套針對(duì)復(fù)雜 Web3 業(yè)務(wù)的端到端測(cè)試方案。- 在 AI + Testing 領(lǐng)域有深入研究，對(duì) LLM 微調(diào)（Fine-tuning）在特定測(cè)試領(lǐng)域的使用有實(shí)際思考或嘗試。- 活躍于前沿 AI 開發(fā)社區(qū)，對(duì)下一代 AI 編程工具（如原生多模態(tài)代碼模型）有第一手體驗(yàn)。

公司平臺(tái)成立于2013年，2019年設(shè)立北京公司，公司在全國(guó)部分省市設(shè)有分（子）公司，同時(shí)在海外設(shè)有技術(shù)團(tuán)隊(duì)辦公室。公司整體規(guī)模約400人。公司擁有豐富多樣的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。公司核心成員均來自IT行業(yè)資深人士，部分核心成員擁有海外教育背景。團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，團(tuán)隊(duì)成員年輕富有朝氣。公司為新員工提供培訓(xùn)，使新同事更快地融入團(tuán)隊(duì)，完善的職業(yè)晉升通道和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。目前公司正在快速發(fā)展階段，在國(guó)內(nèi)多數(shù)一線城市都有招聘需求，也可支持遠(yuǎn)程辦公形式，期待優(yōu)秀的你加入，彼此成就。