崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解各個(gè)部門的業(yè)務(wù)體系和人員情況，分析并評(píng)估各部門對(duì)人力資源的需求，提供全方位、專業(yè)性人力資源方案并推動(dòng)實(shí)施；2、通過(guò)人力資源的專業(yè)性分析，完善并提升績(jī)效、培訓(xùn)、員工激勵(lì)、人才梯隊(duì)建設(shè)等人力資源模塊，并推動(dòng)落地執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、體系和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)的落地執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；4、與各部門員工形成高效互動(dòng)，擴(kuò)展溝通渠道，協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)員工間、員工與管理層間的關(guān)系，解決業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的人員問(wèn)題，打造一個(gè)積極、開放的人力資源溝通平臺(tái)，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源各大模塊工作；2、熟悉并深刻理解人力資源管理的相關(guān)理念、工作方法、工作技巧等，在人力資源個(gè)模塊有扎實(shí)的專業(yè)性和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題；3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)能力，深入了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，能因地制宜提出合理性策略方案；4、工作富有激情，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就欲望，抗壓性強(qiáng)。5、英文聽說(shuō)讀寫熟練。

施耐德電氣的宗旨，是通過(guò)賦能所有人最大化利用能源和資源創(chuàng)造影響力，推動(dòng)人類進(jìn)步與可持續(xù)的共同發(fā)展。我們的使命是成為您實(shí)現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展的可信賴伙伴。我們將電氣化、自動(dòng)化和數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用于智慧工業(yè)、具有韌性的基礎(chǔ)設(shè)施、面向未來(lái)的數(shù)據(jù)中心、智能樓宇以及數(shù)智家居中。依托于豐富的行業(yè)專長(zhǎng)，我們提供AI賦能的端到端全生命周期工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)解決方案，涵蓋互聯(lián)互通的產(chǎn)品、自動(dòng)化、軟件和服務(wù)，并采用跨平臺(tái)的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)基座和“數(shù)字孿生”，助力客戶實(shí)現(xiàn)盈利性增長(zhǎng)。我們是一家以人為本的企業(yè)，擁有15萬(wàn)名員工、逾百萬(wàn)的合作伙伴、業(yè)務(wù)遍布全球100多個(gè)國(guó)家。我們龐大的生態(tài)圈能夠確保貼近每一個(gè)客戶和利益相關(guān)方的需求。我們遵循有意義的企業(yè)宗旨，擁抱多樣性和包容性，為全人類的可持續(xù)未來(lái)持續(xù)努力。