崗位職責1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌與目標達成：全面負責校區(qū)的整體運營管理。結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公考培訓業(yè)務（國考、省考、事業(yè)單位等）的年度、季度及月度經營目標（涵蓋招生量、營收、續(xù)費率、口碑滿意度等），并牽頭落地執(zhí)行，確保目標 100% 達成，致力于打造公考培訓標桿校區(qū)。2.團隊搭建與管理：負責搭建并優(yōu)化核心團隊（包括教學、招生、教務、市場等職能）。明確各崗位職責權，建立高效激勵機制，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力；全權負責團隊的招聘、培養(yǎng)、考核與晉升，打造一支目標感強、執(zhí)行力強、凝聚力強的核心隊伍，杜絕推諉扯皮，推動團隊高效協(xié)作（管理規(guī)模約 30 人）。3.招生與市場拓展：主導區(qū)域市場布局，制定針對性的招生策略（包含線上引流、線下地推、校企合作、老學員轉介紹等），統(tǒng)籌招生活動落地，突破招生瓶頸，實現(xiàn)招生量與營收的持續(xù)增長；密切關注行業(yè)動態(tài)及競品情況（如中公、華圖等），及時調整市場策略，搶占公考培訓市場份額。4.教學與服務質量管控：牽頭把控教學質量，優(yōu)化貼合考情的課程體系，監(jiān)督授課老師教學效果，推動教學教研升級，提升學員學習效率與通過率；統(tǒng)籌教務服務全流程，優(yōu)化學員從咨詢、報名、上課到售后的全周期服務體驗，降低學員流失率，提升學員口碑與轉介紹率。5.成本與風險管控：合理管控校區(qū)運營成本（人力、場地、營銷等），實現(xiàn)降本增效；排查校區(qū)運營過程中的各類風險（教學合規(guī)、安全、輿情等），建立風險預警與應對機制，確保校區(qū)平穩(wěn)、合規(guī)運營。6.品牌落地與推廣：負責公司品牌在區(qū)域的推廣與落地，組織各類品牌活動（如公益講座、備考沙龍、學員表彰等），提升品牌在公考市場的知名度、美譽度與影響力。7.跨部門協(xié)同：對接公司總部（教研、市場、人力等部門），及時同步區(qū)域運營情況，爭取總部資源支持；協(xié)調校區(qū)各部門工作，解決運營過程中的核心問題，確保各項工作高效推進。任職資格1.學歷：90 后優(yōu)先（特別優(yōu)秀者可放寬至 1987 年），統(tǒng)招本科及以上學歷，985/211 院校畢業(yè)者優(yōu)先。2.行業(yè)背景：深耕公考培訓行業(yè)，來自中公、華圖、新途徑、粉筆等知名競品機構，在競品公司地域業(yè)績數(shù)一數(shù)二，是行業(yè)內的標桿人物。3.管理經驗：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有管理 30 人以上團隊的經驗，擅長搭建核心團隊及實施彈性化管理。4.業(yè)績導向：性別不限，過往銷售業(yè)績突出，具備極強的目標感和結果導向意識，有成功從 0 到 1 開展業(yè)務或大幅提升區(qū)域營收的成功案例。5.綜合素質：具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場洞察力及危機處理能力；擁有良好的溝通協(xié)調能力及資源整合能力。6.其他要求：認同公司文化，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

高頓是一家以科技驅動，以培養(yǎng)高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學習體系，業(yè)務現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現(xiàn)了年輕夢想。