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銷(xiāo)售工程師
相同職位
5-10萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；合理制定完成銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)；（進(jìn)口儀器儀表產(chǎn)品）2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭(zhēng)取雙贏，并使公司利益化4、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；建立完整的客戶資源庫(kù)，維護(hù)銷(xiāo)售...
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儀表銷(xiāo)售工程師
5-10萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；合理制定完成銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)；（進(jìn)口儀器儀表產(chǎn)品）2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭(zhēng)取雙贏，并使公司利益化4、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；建立完整的客戶資源庫(kù)，維護(hù)銷(xiāo)售...
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職責(zé)描述：1、積極完成規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo)，定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。?2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解，提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。3、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶。4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷(xiāo)售合...
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職位描述1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售我公司代理的工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品：流量計(jì)、物位計(jì)、壓力變送器等工控產(chǎn)品。2、熟悉工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的原理、應(yīng)用，并了解其市場(chǎng)發(fā)展，拓展開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，并能獨(dú)立處理和完成所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和任務(wù)任職要求：1、大及以上學(xué)歷，電力、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限...
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企
崗位職責(zé)：1、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研和滲透，充分掌握區(qū)域內(nèi)氣相色譜儀、液相色譜儀、原子吸收分光光度計(jì)、原子熒光光度計(jì)等分析儀器相關(guān)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)和典型用戶，為公司市場(chǎng)布局和策略提供依據(jù)；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，挖掘區(qū)域市場(chǎng)原子吸收分光光度計(jì)行經(jīng)銷(xiāo)商，篩選出優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商；...
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sqe質(zhì)量工程師
7-13萬(wàn) | 石家莊市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、審核及評(píng)定，確定其合格供方資格；2、參與供應(yīng)商樣品的檢定評(píng)估工作；3、向供應(yīng)商及時(shí)反饋所供物料的質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制造過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量改善，保障供應(yīng)商所供物料的質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的糾正預(yù)防措施及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核...
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生產(chǎn)主管
相同職位
10-20萬(wàn) | 石家莊市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)、制程工藝改進(jìn)；2.全面負(fù)責(zé)推進(jìn)、實(shí)施保質(zhì)、保量、按時(shí)為顧客提供合格產(chǎn)品；3.組織建立和完善生產(chǎn)部制度及規(guī)范、流程，控制生產(chǎn)費(fèi)用；4.生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證生產(chǎn)部人員的可持續(xù)發(fā)展，監(jiān)督各班組的正常生產(chǎn)秩序，提升...
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質(zhì)量體系工程師
9-15萬(wàn) | 石家莊市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.參與公司管理體系的建立、完善、實(shí)施和保持；2.組織制定管理體系的各項(xiàng)制度、流程及規(guī)范，并監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)公司的管理體系；3. 收集各方面的建議組織實(shí)施管理體系的持續(xù)改進(jìn)，以提升體系運(yùn)行的充分性和有效性；4.負(fù)責(zé)外部審核的溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、審核監(jiān)控、整...
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職責(zé)描述：1.公司產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的參會(huì)及宣傳推廣，利用現(xiàn)有平臺(tái)搜集市場(chǎng)信息，與客戶進(jìn)行談判等；2.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)客戶電話、郵件及詢盤(pán)、訂單的處理；4.負(fù)責(zé)各種單據(jù)的制作與填制；5.負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站管理和更新。任職要求：1.大專(zhuān)及...
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硬件工程師
相同職位
20-30萬(wàn) | 石家莊市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電源硬件設(shè)計(jì)、器件選型、仿真、調(diào)試、優(yōu)化，包括車(chē)載電源、電機(jī)控制器、其他車(chē)用控制器等；2、硬件項(xiàng)目的調(diào)試與測(cè)試，并整理測(cè)試報(bào)告；3、負(fù)責(zé)PCB板打樣、調(diào)試、及調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題解決及整改方案；4、 跟蹤產(chǎn)品的測(cè)試及轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，解決測(cè)試及批量生產(chǎn)問(wèn)題，保...
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高級(jí)硬件工程師
相同職位
20-40萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
獨(dú)立設(shè)計(jì)電源產(chǎn)品對(duì)行業(yè)和電源產(chǎn)品有洞見(jiàn)帶團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)新人成長(zhǎng)
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電源研發(fā)工程師
10-15萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
硬件研發(fā)工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)、器件選型、仿真、調(diào)試、優(yōu)化，包括車(chē)載電源、通信電源、DTU電源、配網(wǎng)電源，電機(jī)控制器、其他車(chē)用控制器等；2、硬件項(xiàng)目的調(diào)試與測(cè)試，并整理測(cè)試報(bào)告；3、負(fù)責(zé)PCB板打樣、調(diào)試、及調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題解決及整改方案；4、 跟蹤產(chǎn)...
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硬件測(cè)試工程師
4-6萬(wàn) | 石家莊市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、按時(shí)完成測(cè)試任務(wù)，并保證測(cè)試數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性，使產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足客戶需求；2、制作測(cè)試工裝，提升測(cè)試效率；3、參與擬制并優(yōu)化各方向的測(cè)試規(guī)范，依據(jù)測(cè)試規(guī)范編制相對(duì)應(yīng)的測(cè)試表格和測(cè)試報(bào)告模板并進(jìn)行優(yōu)化，提升測(cè)試品質(zhì)；4、配合第三方測(cè)試、客戶端以及公司內(nèi)部摸底...
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普工
4-5萬(wàn) | 石家莊市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 崗位名稱(chēng)：焊接、總裝等相關(guān)崗位；2. 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組件的焊接、裝配工作；3. 工作模式：生產(chǎn)車(chē)間流水線作業(yè)；4. 工作時(shí)間：早晨8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，單休；5. 每月25號(hào)發(fā)放工資，提供員工宿舍、免費(fèi)午餐等。
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職責(zé)描述：1.公司產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的參會(huì)及宣傳推廣，利用現(xiàn)有平臺(tái)搜集市場(chǎng)信息，與客戶進(jìn)行談判等；2.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)客戶電話、郵件及詢盤(pán)、訂單的處理；4.負(fù)責(zé)各種單據(jù)的制作與填制；5.負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站管理和更新。任職要求：1.本科及...
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電源研發(fā)高工
20-35萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.帶領(lǐng)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員提升現(xiàn)有的在研項(xiàng)目的效能指標(biāo)，如功率密度、樣機(jī)成本和設(shè)計(jì)思路2.在現(xiàn)有四個(gè)產(chǎn)品系列之外尋找新的產(chǎn)品領(lǐng)域并付諸實(shí)施3.團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力培養(yǎng)任職要求：1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.8年以上同行業(yè)的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3.熟悉AC/DC、DC/DC前...
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企
職責(zé)描述：1、銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行潛在大客戶的開(kāi)發(fā)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的完成； 2、銷(xiāo)售回款：根據(jù)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、銷(xiāo)售價(jià)格體系和銷(xiāo)售政策，確保貨款順利回收； 3、客戶關(guān)系管理：與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)...
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企
駐外售后工程師
5-10萬(wàn) | 石家莊市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 解決客戶疑難，溝通，判定客訴故障2.及時(shí)溝通解決客戶所遇到的技術(shù)難題。3、建立完善所負(fù)責(zé)區(qū)域的網(wǎng)點(diǎn)鋪設(shè)。4、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、銷(xiāo)售商安裝、售后技術(shù)支持、培訓(xùn)。任職要求:1.熟悉空氣源熱泵原理，從事過(guò)熱泵行業(yè)維修、中央空調(diào)、風(fēng)柜、螺桿機(jī)維修調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.同行業(yè)里工作過(guò)最佳...
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企
課程銷(xiāo)售
5-10萬(wàn) | 石家莊市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：無(wú)需外出尋找客戶，公司提供行業(yè)內(nèi)資源。1、電銷(xiāo)+網(wǎng)銷(xiāo)，向客戶提供專(zhuān)業(yè)的課程介紹2、為客戶答疑解惑，促進(jìn)學(xué)員購(gòu)課。3、積極回訪，與學(xué)員建立良好關(guān)系。任職要求：1.性別不限；2.年齡在40歲以下；3.大專(zhuān)以上學(xué)歷；4.積極努力，陽(yáng)光向上，溝通能力強(qiáng)。膽大心細(xì)有魄力...
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企
人事主管hrbp
5-10萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行；2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求；3.驅(qū)動(dòng)平臺(tái)資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才...
