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無(wú)錫人才求職

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    四川嘉訊-醫(yī)學(xué)信息溝通專員...

    8-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)外科營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)產(chǎn)品在轄區(qū)醫(yī)院的學(xué)術(shù)推廣工作，開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系；2.組織科室會(huì)等學(xué)術(shù)活動(dòng)，傳遞產(chǎn)品核心信息；3.收集臨床反饋及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定市場(chǎng)策略。任職要求：1.藥學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉腸內(nèi)外營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域；2.具備優(yōu)秀溝通能力及技巧，熟悉醫(yī)...
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    機(jī)械裝配工

    5-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述:2、按照?qǐng)D紙進(jìn)行零件加工和組裝工作3、完成上級(jí)安排的工作任務(wù)4、負(fù)責(zé)焊接現(xiàn)場(chǎng)的秩序維護(hù)與安全管理工作5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)備日常保養(yǎng)和維護(hù)工作6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)職位要求:1、掌握cad制圖軟件,了解基本工藝知識(shí),會(huì)看圖紙,有金屬焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮7、身...
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    機(jī)械工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟練使用solidworks、AutoCAD；3、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神；4、頭腦靈活，優(yōu)秀的創(chuàng)造性發(fā)散思維；5、具備3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，成功設(shè)計(jì)過機(jī)械產(chǎn)品；6、具有解決現(xiàn)場(chǎng)遇到問題的能力；153-1...
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    材料采購(gòu)員

    8-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)工作，熟悉電氣或者機(jī)械方面；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，評(píng)估和選擇，確定短期和長(zhǎng)期的合格供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；3.能主動(dòng)跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度，確保物資按時(shí)到位，保證業(yè)務(wù)部門能及時(shí)拿到物資；4.嚴(yán)格控制和跟蹤采購(gòu)產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、交貨期、付款和庫(kù)存；5.分析和預(yù)...
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    大客戶銷售 相同職位

    5-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：無(wú)錫宣科電子科技有限公司為員工提供廣闊的職業(yè)上升空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+住房補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+帶薪年假+出差補(bǔ)助等）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)，完成銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客...
  • 企

    銷售代表 相同職位

    5-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：無(wú)錫宣科電子科技有限公司為員工提供廣闊的職業(yè)上升空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+住房補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+帶薪年假+出差補(bǔ)助等）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)，完成銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客...
  • 企

    erp開發(fā)工程師

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    華中科技大學(xué)無(wú)錫研究院招聘需求
  • 企

    高級(jí)軟件工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)設(shè)備控制軟件的構(gòu)架、模塊設(shè)計(jì)和集成開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)需求文檔、技術(shù)文檔的編寫。3、編寫相關(guān)軟件使用說明、產(chǎn)品手冊(cè)；任職要求：1、計(jì)算機(jī)/軟件工程專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；2、有中大型工業(yè)控制軟件構(gòu)架經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有伺服控制系統(tǒng)或電機(jī)控...
  • 企

    SAP HCM顧問、Peo...

    15-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)需求分析、工作梳理，客戶需求掌握；2.根據(jù)需求制定合理的信息化系統(tǒng)方案；3.針對(duì)個(gè)性化內(nèi)容制定系統(tǒng)開發(fā)方案和開發(fā)設(shè)計(jì)，編寫功能設(shè)計(jì)文檔，協(xié)助開發(fā)人員，實(shí)現(xiàn)具體的功能；4.協(xié)調(diào)測(cè)試、培訓(xùn)，根據(jù)階段性要求協(xié)調(diào)項(xiàng)目組、客戶完成具體功能的培訓(xùn)、以及...
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    工程部助理

    4-5萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、機(jī)裝、電裝、電控日常事項(xiàng)2、項(xiàng)目資料收集及售后日常事項(xiàng)3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行跟蹤，定期制作匯報(bào)文件向管理層匯報(bào)
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    應(yīng)屆生

    3-5萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、面向?qū)I(yè)：電氣、機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)2、大專以上學(xué)歷3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意挑戰(zhàn)新的事物，富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神4、有一定抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    5-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)開發(fā)2、開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍3、了解客戶需求，收集市場(chǎng)信息4、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有汽車或壓縮機(jī)行業(yè) 非標(biāo)量檢具銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳
  • 企

    嵌入式軟件工程師 相同職位

    6-11萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)嵌入式軟件需求開發(fā)，方案設(shè)計(jì)2、根據(jù)產(chǎn)品需要完成模塊設(shè)計(jì)、編碼和bug修改等工作3、負(fù)責(zé)編寫軟件開發(fā)及過程文檔4、完成原有產(chǎn)品是設(shè)計(jì)變更和版本替換
  • 企

    機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 相同職位

    4-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、按計(jì)劃進(jìn)行總圖、零件圖設(shè)計(jì)2、提交項(xiàng)目總清單及采購(gòu)單3、提交項(xiàng)目電氣任務(wù)單，軟件任務(wù)單，易損件清單，備件清單，項(xiàng)目發(fā)貨清單等技術(shù)文檔4、配合加工、裝配、電氣、軟件、質(zhì)量、售后等部門協(xié)調(diào)解決各類現(xiàn)場(chǎng)，返修問題5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中與客戶的技術(shù)交流、會(huì)簽等工作6、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目...
  • 企

    成本采購(gòu)經(jīng)理(J10609...

    15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、構(gòu)建采購(gòu)成本管理模塊，優(yōu)化成本控制體系，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2、開展深入的采購(gòu)成本分析，識(shí)別成本節(jié)省的機(jī)會(huì)，為管理層提供決策支持；3、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本分解和報(bào)價(jià)工作，確保報(bào)價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)率；形成良性的物料定價(jià)規(guī)則和機(jī)制；4、優(yōu)化采購(gòu)成本核算流程，提...
  • 企

    實(shí)驗(yàn)崗（研發(fā))

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全固態(tài)電池正負(fù)極電解質(zhì)膜片制備、干濕法工藝開發(fā)、電芯堆疊致密化工藝開發(fā)以及軟包電芯制備任職要求：大專以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
  • 企

    電解槽結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主任工程師

    16-24萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.電解槽結(jié)構(gòu)開發(fā)：根據(jù)具體負(fù)責(zé)電解槽的整體結(jié)構(gòu)和組件設(shè)計(jì)，包括電板、端極板、端壓板等部件，確保設(shè)計(jì)符合功能和安全要求。與生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場(chǎng)等部門進(jìn)行溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。2.?電解槽結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和優(yōu)化：參與電解槽新型結(jié)構(gòu)的研發(fā)工作，持續(xù)優(yōu)化...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、深刻理解集團(tuán)中后臺(tái)的組織特性和人才需求，負(fù)責(zé)中后臺(tái)招聘的端到端管理，包含參與中后臺(tái)的人才規(guī)劃，招聘需求澄清，招聘策略制定與執(zhí)行招聘質(zhì)量的保證和提升，并且可以進(jìn)行有效的市場(chǎng)洞察，持續(xù)性的構(gòu)建中后臺(tái)的人才庫(kù)，保證中后臺(tái)人才缺口的及時(shí)和高質(zhì)量的補(bǔ)充；2、中后臺(tái)招聘的落地執(zhí)...
  • 企

    JAVA開發(fā)工程師(J10...

    10-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)新能源儲(chǔ)能產(chǎn)品MES系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，支撐智能制造業(yè)務(wù)場(chǎng)景；2、主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備數(shù)據(jù)對(duì)接方案設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備與系統(tǒng)的實(shí)時(shí)通信（Modbus/OPC UA等工業(yè)協(xié)議）；3、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)，解決高并發(fā)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)及分析的性能瓶頸問題；4、參與新能源行...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-100萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)支持??-制定并實(shí)施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團(tuán)隊(duì)??的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；-深度參與業(yè)務(wù)決策，提供組織與人才解決方案，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)??-??主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構(gòu)建強(qiáng)...
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