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喇叭主任程師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
喇叭主任程師任職條件：
（1）性別不限、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電專業(yè)，5年以上汽車?yán)乳_發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）精通AUTOCAD、PRO-E、等設(shè)計(jì)軟件，熟悉汽車?yán)犬a(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
（3）參與過汽車?yán)阮惍a(chǎn)品開發(fā)和技改項(xiàng)目，熟悉其生產(chǎn)工藝。
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研發(fā)員
10-15萬 | 溫州市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
研發(fā)員任職條件：
有博士學(xué)歷可放寬至3年工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有化學(xué)分析、儀器分析的工作經(jīng)驗(yàn)，精通GC、GCMS、核磁共振、光學(xué)顯微鏡、掃描電鏡、GPC、液相色譜、FTIR等化學(xué)分析儀器。
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繼電器主任工程師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
繼電器主任工程師任職條件：
（1）大專以上學(xué)歷，機(jī)械或電子電器專業(yè)，8年以上汽車電子電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解TS16949質(zhì)量管理體系及熟悉APQP產(chǎn)品開發(fā)程序；在電磁方面具備較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。
（3）熟練使用Pro-e、AutoCAD等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)...
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高級(jí)服裝定制版師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
高級(jí)服裝定制版師任職要求：
1、五年以上高級(jí)定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、精通人體結(jié)構(gòu)和變化規(guī)律
3、熟悉特體處理，熟悉電腦打板
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開關(guān)主任工程師任職條件：
（1）性別不限，車輛工程、機(jī)械或機(jī)電專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
（2）熟悉汽車開關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能，能獨(dú)立開發(fā)新產(chǎn)品，并能組織產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。
（3）熟悉APQP開發(fā)流程及TS16949質(zhì)量管理體系，熟悉汽車廠業(yè)務(wù)對(duì)接和售前售后技術(shù)支持。
（4）精...
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傳感器主任工程師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
傳感器主任工程師任職條件：
（1）精通汽車電子線路分析，熟悉汽車整車結(jié)構(gòu)和電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；
（2）擅長汽車傳感器技術(shù)開發(fā)，至少具備兩種以上傳感器設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力；
（3）熟練掌握汽車電子、傳感器設(shè)計(jì)規(guī)范和國家相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
（4）熟悉TS16949質(zhì)量管理體系有位移、...
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服裝高級(jí)定制總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定高級(jí)定制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營策略；
2、制定實(shí)施并不斷完善高級(jí)定制業(yè)務(wù)流程體系
3、就高級(jí)定制業(yè)務(wù)開展與跟進(jìn)同市場(chǎng)、營銷、生產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)溝通
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人力資源主管
相同職位
10-12萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)、維護(hù)人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調(diào)研并負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化，推廣各類人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化工具的使用。
2、負(fù)責(zé)薪資、福利政策的建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化。組織開展集團(tuán)薪資福利分析和外部調(diào)研，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)政策提供...
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研發(fā)員
10-15萬 | 溫州市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
研發(fā)員任職條件：
如為博士學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至3年。主要從事碳氟合成的研究開發(fā)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
協(xié)助做好部門戰(zhàn)略，定位，制訂工作計(jì)劃，督促分頭落實(shí)；協(xié)調(diào)各版塊制訂年、月、周工作計(jì)劃；協(xié)助經(jīng)理作好食堂管理，保證員工安全用餐；協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理；協(xié)調(diào)專家樓、員工公寓物業(yè)管理，物業(yè)資產(chǎn)管理及出租房管理；協(xié)調(diào)行政事務(wù)工作；協(xié)調(diào)車隊(duì)管理服務(wù)集團(tuán)大宗物...
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企
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的營銷活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行
2、促銷活動(dòng)方案的策劃及監(jiān)督實(shí)施
3、負(fù)責(zé)喬頓品牌VIP客戶的相關(guān)活動(dòng)策劃及促銷方案
4、組織與VIP客戶相關(guān)的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷完善VIP服務(wù)活動(dòng)方案
5、負(fù)責(zé)組織媒體投放相關(guān)工作
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企
加盟部總監(jiān)
20-30萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
加盟部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和維護(hù)，商品信息、商品信息等反饋工作
2、公司政策和經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)市場(chǎng)良性發(fā)展。
3、對(duì)公司貨品管理、加盟客戶的管理，確保銷售利潤最大化
4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)與客戶終止辦理；
5、促銷活動(dòng)的計(jì)劃實(shí)施及反饋，優(yōu)化工作內(nèi)...
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銷售副總
相同職位
25-50萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售副總?cè)温殫l件：
（1）了解汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)流程，有10年以上汽車零部件銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)歷；
（2）熟悉營銷工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)團(tuán)隊(duì)組建、市場(chǎng)開拓和企業(yè)營銷戰(zhàn)略有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
（3）形象良好、作風(fēng)干練、原則性強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力和執(zhí)行能力。
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企
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的年度指標(biāo)的制定、分解和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部年度預(yù)算的編制、控制和執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)客戶資料的審查，提供報(bào)價(jià)，代理合同的擬定、簽定和執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)擬寫公司銷售政策，執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策市場(chǎng)，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見。...
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皮具設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行皮具設(shè)計(jì)方案；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行部門研發(fā)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)把控皮具設(shè)計(jì)的風(fēng)格和款式；
4、負(fù)責(zé)皮具系列產(chǎn)品款式圖設(shè)計(jì)；
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企業(yè)管理流程師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
企業(yè)管理流程師崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、診斷、優(yōu)化，并參照流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行流程方案的設(shè)計(jì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程管理的規(guī)范化；
3、負(fù)責(zé)流程改善項(xiàng)目的開展、實(shí)施和評(píng)估，并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化；
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企
人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)...
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女裝制版師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
女裝制版師任職要求：
1、能夠獨(dú)立制版，工藝好
2、5年以上大型女裝品牌服裝經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用CAD軟件
4、溝通表達(dá)能力及理解能力強(qiáng)
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企
大功率繼電器工程師
10-20萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
大功率繼電器工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大功率繼電器的圖紙繪制和資料的編寫；
2、負(fù)責(zé)大功率繼電器送樣及相關(guān)技術(shù)問題處理；
3、負(fù)責(zé)大功率繼電器與配套廠的技術(shù)溝通；
4、參與合格供方的評(píng)審。
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企
財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)工作職責(zé)
1、匯總各部門預(yù)算，編制年度公司預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織擬定、監(jiān)督、實(shí)施財(cái)務(wù)部相關(guān)管理制度和流程、部門工作計(jì)劃等；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作；
4、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；
5、協(xié)助...
