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土建工程主管
12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)土建專業(yè)范圍內(nèi)的工程管理工作； 2、協(xié)調(diào)土建專業(yè)工程與水暖、電氣、市政、園林專業(yè)工程之間的關(guān)系； 3、 現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)理公司、施工單位的工作； 4、確保工程進(jìn)度符合整體進(jìn)度要求，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全及施工文明管理。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上建筑...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核； 2、編制項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃； 3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更； 4、參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，督促施工單位； 5、對驗(yàn)收中提出的問題實(shí)施整改，并對整改后的情況進(jìn)行復(fù)...
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一、職位描述：易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺，線上線下相結(jié)合，在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺，讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺上進(jìn)貨外，門店同時(shí)有APP對接消費(fèi)線上消費(fèi)，還有送貨上門服務(wù)功能；讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶，直接做好為門店配...
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)桂林人力資源及行政工作任職要求：1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有人力資源理相關(guān)知識及經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，熟悉公文寫作，了解國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、高效，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通...
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企
【職位描述】1、負(fù)責(zé)旅行產(chǎn)品的策劃、組織、推廣；2、能獨(dú)立開發(fā)線路，獨(dú)立帶隊(duì)，能處理簡單帶隊(duì)路上突發(fā)性情況和特殊戶外環(huán)境；3、對各種渠道線路銷售了解，熟悉旅行產(chǎn)品線上線下銷售；4、負(fù)責(zé)部門日常工作以及文案處理；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與酒店之間的相關(guān)工作聯(lián)系以及旅行產(chǎn)品培訓(xùn)工作...
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法務(wù)主管
相同職位
12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)2、參與涉及法律的業(yè)務(wù)談判，解決客戶提出的疑義3、對內(nèi)、對外合同的審核、簽訂4、制式法律文書的擬定，修改，管理5、組織涉及法律方面的培訓(xùn)6、處理糾紛案件及違約案件，協(xié)助調(diào)查案由，具體商討解決方案7、代表公司處理有關(guān)訴訟8、指導(dǎo)公司的法...
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企
崗位職責(zé)：1、對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行營銷預(yù)測，擬訂負(fù)責(zé)區(qū)域的年度營銷目標(biāo)；2、根據(jù)部門營銷計(jì)劃，制定分管區(qū)域年度/月度工作計(jì)劃；3、實(shí)施區(qū)域工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；4、市場信息收集、反饋；5、協(xié)助市場部進(jìn)行市場推廣；6、開拓、溝通和管理負(fù)責(zé)區(qū)域的重要客戶；7、協(xié)調(diào)與屬地政府管理...
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職責(zé)描述：1、參與編制公司建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，完善公司產(chǎn)品線配置標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)管理及各相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)的組織協(xié)調(diào)工作；3、管理外部設(shè)計(jì)單位； 4、管理項(xiàng)目公司設(shè)計(jì)流程； 5、協(xié)調(diào)和配合公司其他部門的相關(guān)工作。任職要求：1、建筑學(xué)或城市規(guī)劃專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； ...
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企
人事助理
5-6萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作；2、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險(xiǎn)辦理等人事日常工作；解答雇員入離職手續(xù)、福利辦理相關(guān)咨詢；3、維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng)，更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料，按時(shí)提交各類報(bào)表、資料；4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解答員工咨詢；5、搜集、反...
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酒店管家
2-5萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.為客人提供接待、入離店手續(xù)辦理房間預(yù)訂、解答問詢等；2.服務(wù)掌握酒店實(shí)時(shí)房態(tài)，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化，并處理需要特殊安排的訂房；3.負(fù)責(zé)抽查客房質(zhì)量，及時(shí)反饋信息客房經(jīng)理，落實(shí)改進(jìn)情況；4.負(fù)責(zé)前臺設(shè)施設(shè)備的管理工作，并對前臺消耗品進(jìn)行盤點(diǎn)機(jī)編...
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企
崗位職責(zé)：1、風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)品質(zhì)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，通過制度建設(shè)、流程完善、人員培訓(xùn)等途徑確保合法、合規(guī)經(jīng)營；2、經(jīng)營管理：熟悉公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)；熟悉當(dāng)?shù)剀囕v交易現(xiàn)狀，做到對車輛價(jià)值的有效把控；與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門以及其他部門溝通、合作良好，確保溝通效果...
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安裝造價(jià)主管
12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算； 2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)； 3、參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資控制； 4、審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)的； 5、參與材料、設(shè)備考察詢價(jià)，對原材料采購審核把關(guān)； 6、審核設(shè)計(jì)圖紙，掌握施工現(xiàn)場進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問...
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土建造價(jià)主管
12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)完成前期目標(biāo)成本測算工作； 2、負(fù)責(zé)審核變更簽證、產(chǎn)值、合同付款； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行清標(biāo)、評標(biāo)工作； 4、 工程竣工結(jié)算...
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企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)實(shí)施辦理項(xiàng)目方案報(bào)批、環(huán)評、可研及立項(xiàng)工作； 2. 負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項(xiàng)目的土地證、用地許可證、單規(guī)證、開工證等各項(xiàng)前期證件； 3. 負(fù)責(zé)落實(shí)辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關(guān)單位行政許可手續(xù)； 4. 落實(shí)各項(xiàng)具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境...
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獵
一、崗位職責(zé)：
1、實(shí)施公司產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘、學(xué)術(shù)專業(yè)支持及學(xué)術(shù)推廣會；
2、負(fù)責(zé)公司銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及分析研究。
4、與各地各類醫(yī)藥學(xué)會、協(xié)會、相關(guān)專家建立良好的溝通與合作。
二、職位要求：
1、醫(yī)學(xué)和藥學(xué)...
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獵
一、崗位職責(zé)：
1、制定招商部的總體銷售策略并組織實(shí)施；
2、完成公司下達(dá)的招商銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對代理商的日常管理，不斷優(yōu)化代理商質(zhì)量，建立廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)；
4、完善、優(yōu)化招商部的人員組織架構(gòu)。
二、任職要求：
1、年齡25歲至50...
