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金牌獵頭

李麗

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莫小北

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孫笑影

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王廣磊

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企

人力資源總監(jiān)（異地招聘：安...

15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛譜華頓

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；4、負責(zé)本部門的...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

維信諾

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織安排招聘選拔工作；2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才培養(yǎng)；3、負責(zé)員工關(guān)系管理，做好人才保留；4、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)管理者傳承文化；5、負責(zé)員工的日常工作問題解決；6、根據(jù)戰(zhàn)略需求，負責(zé)人力相關(guān)專項工作推動，加速組織變革，提升組織效能。任職要...
企

人力資源總監(jiān)HRD

20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華為終端有限公司

投遞簡歷收藏職位

? 懂業(yè)務(wù)，只有懂業(yè)務(wù)，才看得明白業(yè)務(wù)在發(fā)生什么變化，才能夠真正理解戰(zhàn)略。如何懂業(yè)務(wù)？比如陪同客戶經(jīng)理見客戶、參加項目分析會、GTS的可以參與安裝基站；? 懂戰(zhàn)略，但懂業(yè)務(wù)是懂戰(zhàn)略的前提，懂得戰(zhàn)略變化才能真正抓住業(yè)務(wù)變化的關(guān)鍵點。要認真旁聽ST會議、戰(zhàn)略會議，不要覺得會...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

AMYGO AI

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊推動落地2-推動組織發(fā)展，制定實施組織變更計劃3-建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施4-帶領(lǐng)團隊全方位支持個業(yè)務(wù)線、部門的發(fā)展，打造高效能組織5-推...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-30萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博雅工道

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、構(gòu)建和完善人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；2 、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定集團人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃與目標，并組織實施；3、組織...
企

浙江大區(qū)人力資源總監(jiān)

20-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢小弦人工智能技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關(guān)人事行政、知識產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 淄博市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢小弦人工智能技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關(guān)人事行政、知識產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

35-55萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

酷哇科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責(zé)：1.核心崗位的招聘：不局限于指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，需要自己具備高端人才招聘交付能力；2.薪酬績效的規(guī)劃與管理：進行整體績效方案的設(shè)計與規(guī)劃，對不同業(yè)務(wù)單元進行差異化績效方案設(shè)計并推動落地；差異化薪酬方案設(shè)計與推動落地；以及薪酬績效數(shù)據(jù)的管理3.業(yè)務(wù)的勞資合規(guī)與風(fēng)險管理：...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華園控股

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.按照集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華園控股

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.按照集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏瓴科技

投遞簡歷收藏職位

AI 科技公司人力一號位。有過科技型創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。愿意加入初創(chuàng)公司，做實事，有創(chuàng)業(yè)精神，內(nèi)心強大，抗壓力很強。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在初創(chuàng)公司把人力各項工作開展，早期招聘和企業(yè)文化搭建能力要強，2. 對企業(yè)薪酬績效搭建，尤其是針對創(chuàng)業(yè)科技公司有過落...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏瓴科技

投遞簡歷收藏職位

AI 科技公司人力一號位，有過互聯(lián)網(wǎng)、科技型創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗。抗壓性、責(zé)任心強。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在科技創(chuàng)業(yè)公司開展各項人力工作，早期招聘和企業(yè)文化搭建能力要強；2. 對企業(yè)目標管理與績效搭建，尤其是針對創(chuàng)業(yè)科技公司有過落地經(jīng)驗，知道如何更好的激勵鼓勵...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 東營市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東營市東營區(qū)領(lǐng)航藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

投遞簡歷收藏職位

負責(zé)東營地區(qū)3家培訓(xùn)學(xué)校，幼兒園，傳媒公司及其他分子項目的人員招聘，薪酬制定，績效考核，員工培訓(xùn)，員工關(guān)系等工作。
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東立行控股集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、薪酬：年薪范圍：面議；2、福利：（1）、國家法定福利：按時為員工繳納社會保險和住房公積金；（2）、生活保障：為全體教職工提供住宿，宿舍內(nèi)硬件設(shè)施齊全，舒適溫馨。學(xué)校食堂各類美食聚集，價格超優(yōu)惠，還有固定通訊補助，交通補助等，讓你的生活從此無憂；（3）、年度體檢：每年...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

8-13萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

七洲教育

投遞簡歷收藏職位

1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務(wù)要求，結(jié)合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調(diào)整優(yōu)化3、負責(zé)審核年度人力資源成本預(yù)算與控制方案并監(jiān)督實施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據(jù)實際情況調(diào)整優(yōu)化5、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

8-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

七洲教育

投遞簡歷收藏職位

1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務(wù)要求，結(jié)合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》 2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調(diào)整優(yōu)化 3、負責(zé)審核年度人力資源成本預(yù)算與控制方案并監(jiān)督實施 4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據(jù)實際情況調(diào)整優(yōu)化 5、負責(zé)根...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

8-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

七洲教育

投遞簡歷收藏職位

1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務(wù)要求，結(jié)合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調(diào)整優(yōu)化3、負責(zé)審核年度人力資源成本預(yù)算與控制方案并監(jiān)督實施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據(jù)實際情況調(diào)整優(yōu)化5、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)...
企

集團人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 撫州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西中辰達商業(yè)運營管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)教育集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃教育集團的人力資源戰(zhàn)略；2.建立和完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計教育集團人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工發(fā)展和資證管理等體系）；3.向集團領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高...
企

人力資源總監(jiān)（深圳）

面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

哈工大

投遞簡歷收藏職位

深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院（深圳）工作，有關(guān)事宜通知如下：一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

12-24萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大連市國信北斗鏈科技集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

1. 負責(zé)公司行政、人力資源及黨工團工作，制定年度行政、人力資源工作計劃并組織實施，為公司儲備關(guān)鍵崗位后備人才。2. 負責(zé)公司內(nèi)外部會議、活動等籌備工作，提供行政服務(wù)和支持。3. 負責(zé)公司商務(wù)接待工作及重要來訪人員的接待行程安排與落實。4. 協(xié)助總經(jīng)理開展與合作單位、政...

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