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  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬(wàn) | 云南省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)集團(tuán)和子公司的人力資源管理工作
  • 企

    人力資源總監(jiān) - HR D...

    60-84萬(wàn) | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Location - 鹽城/如東l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-60萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；2、通過實(shí)施有效地人力資源政策，激活人力資源；3、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，完善并實(shí)施人力資源管理制度；4、...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/人力資源總監(jiān)

    12-18萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；2、管理實(shí)施人力資源招聘與配置、培訓(xùn)工作；3、健全公司績(jī)效管理制度，與績(jī)效考核體系；4、完善公司薪酬福利管...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（SSC）

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺(tái)管理部的共享服務(wù)實(shí)施、交付運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于：1、負(fù)責(zé)北京共享服務(wù)平臺(tái)預(yù)算制定，承諾執(zhí)行率。2、負(fù)責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺(tái)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和崗位配置管理，人員能力提升。3、負(fù)責(zé)平臺(tái)支持業(yè)務(wù)及共享服務(wù)在北京的實(shí)施和運(yùn)營(yíng)，保證高滿意度。4、承諾北京人員...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立與完善人力資源管理體系、研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的...
  • 企

    銀行人力資源總監(jiān)

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)，能熟練操作各種辦公軟件，有大型餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大模塊。2.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)定公司的人力資源規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系。4.負(fù)責(zé)所屬下級(jí)員工...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1，全面負(fù)責(zé)建立平臺(tái)公司的5年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2，負(fù)責(zé)組建人力資源部，包括招聘，培訓(xùn)，薪酬，績(jī)效等工作。3，主導(dǎo)實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)思想。4，建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)高執(zhí)行力高高戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)。任職要求：1，擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司，IVD上市公司人力資源總監(jiān)等高管職務(wù)；...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施包括薪酬福利、個(gè)人績(jī)效、組織績(jī)效、任職發(fā)展、干部/人才（引進(jìn)和育留）等方面的政...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力各個(gè)模塊；2、 有3年及以上醫(yī)藥企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作和溝通能力，有能力整合和管理不同的工作團(tuán)隊(duì)；4、 能夠承受一定的工作...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關(guān)鍵人才儲(chǔ)備體系，搭建有效的人才梯隊(duì)建設(shè)，合理配置各部門人員結(jié)構(gòu)，提升組織績(jī)效；　3、建立并完善公司薪酬管理體系，績(jī)效管理體系和培訓(xùn)管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人力資源功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；2、塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化；3、制定有效的員工評(píng)價(jià)體系及干預(yù)體系；4、有效開展招聘工作；7、偏業(yè)務(wù)方向，能夠有效的推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。任職要求：1、人力資源管理、經(jīng)...
  • 企

    地產(chǎn)-人力資源總監(jiān)

    面議 | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ?崗位職責(zé)： 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；?建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展 等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；?進(jìn)行人力資源開發(fā)，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、 業(yè)務(wù)職責(zé)1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;3、組織辦理員工績(jī)效考核工...
  • 企

    行政人力資源總監(jiān)

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：人事：1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源職能戰(zhàn)略的制定；2、領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計(jì)劃，落實(shí)工作目標(biāo)；3、領(lǐng)導(dǎo)制定完善公司管理制度體系，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，雇主品...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，為子公司人力資源中心發(fā)展提供決策與建議；2、指導(dǎo)人力資源中心各項(xiàng)日常工作，確保人力資源各項(xiàng)管理體系的規(guī)劃、建立、實(shí)施和維護(hù)；3、完善人力資源管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，制定...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、在公司統(tǒng)一的管理理念和基本制度下，落實(shí)實(shí)施公司的制度與文化建設(shè)；2、在實(shí)施過程中不斷改進(jìn)和補(bǔ)充各項(xiàng)管理政策和規(guī)定，使其更加符合公司的理念和文化；3、完善各種人力資源管理制度，包括但不限于招聘制度、績(jī)效考核制度、薪酬及福利制度、培訓(xùn)及文化建設(shè)制度、...
  • 獵

    集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD

    50-80萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2019-03-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位勝任要求】 1、 此人定義為“帥才”，要善于“謀劃”與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符合的HR戰(zhàn)略、規(guī)劃；并制訂完善相配套的管理制度與落地政策； 2、 年齡45歲左右，性別不限； 3、 全日制統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景、經(jīng)濟(jì)師職稱者為佳； 4、 從事過集...
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